Die oproep doen Suzanne Kali, Jim Been, Marike Knoef en Albert van Marwijk Kooy van Universiteit Leiden aan de pensioensector. Zij deden in opdracht van Netspar onderzoek naar de genderkloof in het tweedepijlerpensioen. Belangrijkste conclusie: er bestaat geen eenvoudige oplossing voor het dichten van de genderkloof binnen de Nederlandse tweedepijlerpensioenen.

Inkomen vrouwelijke pensionado fors lager

Het inkomen van gepensioneerde vrouwen ligt 40 procent lager dan dat van hun mannelijke leeftijdgenoten. Daarmee is Nederland binnen de EU het land met bijna de grootste genderpensioenkloof, terwijl ons land de hoogste pensioenen kent binnen de Unie. Uit de analyse van de wetenschappers komt naar voren dat – niet helemaal verrassend – de kloof in pensioeninkomen vooral voortvloeit uit het uit het feit dat vrouwen minder uren werken dan mannen en in sectoren werkzaam zijn waar pensioenregelingen minder genereus zijn.

Dichten genderkloof niet simpel

Voor de onderzoekers staat vast dat er geen simpele wettelijke oplossingen voorhanden zijn om de genderkloof te dichten. Zo lijkt een systeem van ongelijke pensioenopbouw waarin vrouwen worden gecompenseerd voor hun geringere participatie niet haalbaar.

Meer verlofregelingen nodig

Als optie om de kloof te verkleinen wordt verruiming van verlofmogelijkheden genoemd voor alle ouders, zodat zorgtaken moeders minder in de weg staan om (meer) te gaan werken. Verhoging van de pensioenopbouw tijdens perioden van ouderschapsverlof en informele zorg kan de genderpensioenkloof helpen verkleinen, menen de onderzoekers.

Jongere vrouwen werken meer

Het is overigens de verwachting dat de kloof minder wordt, omdat jongere generaties vrouwen meer uren werken en bovendien tegen hogere salarissen dan oudere generaties vrouwen. Toch verwachten ze dat de kloof zeker in de komende twintig jaar niet wordt gedicht wanneer niets wordt gedaan.

Pensioencommunicatie kan beter

De pensioensector kan in hun optiek een bijdrage leveren aan het reduceren van de gender pension gap door betere pensioencommunicatie. Wanneer moeders die overwegen om minder te gaan werken, makkelijk kunnen vaststellen wat dit in euro’s betekent voor hun latere pensioeninkomen, kunnen zij dit meewegen in hun beslissing, aldus de onderzoekers.