Adfiz deed onlangs een oproep aan haar leden om op basis van ervaringen uit de adviespraktijk met verbeterpunten te komen voor de wet. Hieruit zijn zes voorstellen naar voren gekomen.

Variabele uitkering moet standaard

Zo moet de variabele uitkering de standaard worden en niet langer de vaste óf de werkgever moet de standaardkeuze bepalen. Hierbij baseert Adfiz zich op onderzoek door SEO Economisch Onderzoek, waaruit niet alleen naar voren is gekomen dat 95% van de deelnemers ‘kiest’ voor de vaste uitkering. In de praktijk blijken pensioendeelnemers vaak helemaal geen keuze te hebben gemaakt, waardoor ze in de standaardoptie terechtkomen. Dit terwijl juist nu sprake is van een lage rentestand langer beleggen een betere keuze kan zijn, omdat het pensioenresultaat daardoor verbeterd kan worden.

Maak advieskosten aftrekbaar

Het switchen van het beleggingsprofiel na de pensioendatum moet mogelijk zijn, is een ander voorstel dat Adfiz doet. Net als het eenmalig omzetten van de keuze voor voor vast of variabel na pensioendatum. Nu zijn deze opties er niet. Daarnaast pleit de brancheorganisatie ervoor om advieskosten voor pensioendeelnemers op keuzemomenten fiscaal aftrekbaar te maken.

Maak doorbeleggen DGA mogelijk

Doorbeleggen voor het pensioen van een DGA moet als het aan Adfiz ligt bovendien mogelijk worden. “Voor een DGA is het sinds 2017 niet meer mogelijk om pensioen in eigen beheer op te bouwen. Hiermee is een belangrijk verschil verdwenen tussen een DGA en een ‘gewone’ werknemer. Het is dan ook logisch dat de DGA dezelfde mogelijkheden en zekerheden heeft voor de pensioenopbouw als een werknemer. Geregeld dient daarom te worden dat de DGA onder de werkingssfeer van de Pensioenwet wordt gebracht.” Een zesde advies is dat de huidige garanties bij keuze voor doorbeleggen behouden moeten blijven.