De DB- en DC-pensioenen van de deelnemers die onder de cao voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche vallen, wordt ondergebracht bij een groter pensioenfonds, omdat dat toekomstbestendiger is. PNO Media is een groot pensioenfonds in de creatieve sector.
Identiteit blijf geborgd
Met de overgang naar PNO Media blijft de pensioenopbouw binnen dezelfde werkingssfeer en blijft de identiteit van de ICT-sector geborgd. PNO Media is in staat beide pensioenregelingen uit te voeren tegen een marktconforme premie en lagere uitvoeringskosten.
“De stijgende kosten en onvoldoende nieuwe medewerkers die pensioen opbouwen bij TrueBlues is volgen voorzitter Rob de Ridder van Pensioenfonds TrueBlue reden om de pensioenregeling elders onder te brengen. “In overleg met diverse betrokkenen is besloten om de opbouw van het pensioen in de digitale sector bij PNO Media onder te brengen. Dat biedt zekerheid en continuïteit. Bovendien komt een groter deel van de premie die de medewerkers betalen ten goede van hun pensioen.”
Bij TrueBlue aangelsoten zijn 99 werkgevers aangesloten
Bij Pensioenfonds TrueBlue zijn 99 werkgevers in de digitale sector aangesloten met in totaal 2.700 deelnemers, 5.100 gewezen deelnemers en 600 pensioengerechtigden. PNO Media verzorgt de pensioenregeling voor 400 werkgevers, 17.000 deelnemers, 31.000 gewezen deelnemers en 10.000 pensioengerechtigden in de creatieve sector. Met een pensioenvermogen van € 6,7 miljard behoort PNO Media tot de 30 grootste pensioenfondsen in Nederland.
