Aon: 'Pensioensector kan zich geen extra tijd permitteren'

Aon: 'Pensioensector kan zich geen extra tijd permitteren'

Pensioenfondsen zijn gebaat bij meer vrijheid om een eigen businesscase te maken. Dat vindt Frank Driessen, CEO van Aon Retirement & Investment. In de maandelijkse pensioenthermometer reageert Driessen op het stuklopen van de onderhandelingen om tot een pensioenakkoord te komen. Volgens hem lijkt een nieuw pensioenstelsel een onmogelijke opgave geworden, maar kan de pensioensector zich geen extra tijd permitteren voor noodzakelijke aanpassingen.

De gemiddelde dekkingsgraad van de pensioenfondsen leek deze maand opnieuw in te zakken, maar uit de Aon-pensioenthermometer blijkt dat in de laatste week van november het verlies weer werd goedgemaakt. Het niveau van 107 procent is hetzelfde als eind oktober. Ook de beleidsdekkingsgraad bleef stabiel op 109 procent.

Kwetsbaar

“De klappen op de beurzen van de afgelopen maanden laten zien hoe kwetsbaar de situatie van de fondsen is. De kortingsdreiging is voor een aantal pensioenfondsen daarmee weer een realistisch doemscenario geworden”, zegt Driessen. Kortingen zijn met de huidige koers te verwachten tegen eind 2020 of 2021. Pensioenfondsen moet zich volgens Driessen gaan voorbereiden op een periode van ‘grote onzekerheid.’

Driessen doet wel een aantal aanbevelingen aan het kabinet en de sociale partners. “Een nieuw pensioenstelsel zou niet ‘rule based’, maar ‘principle based’ moeten zijn”, stelt de Aon-CEO. “Laat een fonds zelf zijn businesscase maken, zonder vooraf bepaalde generieke regels op te leggen. Zolang het past binnen de Europese kaders en het aansluit bij de eigen achterban van ondernemingen en deelnemers, werkt dat prima.”

Harde stop

Om juridische discussies over overgangskosten te voorkomen, pleit Driessen voor een harde stop van het huidige stelsel. “Ook zou er meer individuele keuzevrijheid voor deelnemers moeten komen. Individuele pensioenen moeten tot stand komen met gezamenlijk beleggen op basis van een risicoprofiel dat de deelnemer kiest. Ondernemingen met een verplicht gestelde pensioenregeling kunnen dan zelf bepalen waar ze die regeling laten uitvoeren”, aldus Driessen.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.