De grote intermediaire opkopers vertellen liever niet meer aan AM dat ze een advieskantoor hebben overgenomen. Ze zijn bang dat ze zo recruiters attenderen op de kantoren waar onrust onder het personeel is. Een onafhankelijk adviesbedrijf dat in 2021 werd overgenomen zag in nog geen jaar tijd 18 van de 25 vaste medewerkers vertrekken. Maar ligt dat aan AM?
GesponsordAls je googelt op amplitie - het versterken van het werkgeluk - dan lees je onder andere dat het dé HR-trend van 2022 is. Bij assurantiemakelaar Meijers is het allang geen trend meer. Daar is amplitie een 'way of life' geworden. En dat gaat veel verder dan de gezonde lunch, het beweegprogramma en de vrijdagmiddagborrel. Bij Meijers staat amplitie voor het versterken van dat wat al goed is om als mens, team en organisatie verder te komen. Iedereen binnen de organisatie, van jong tot oud, versterkt zichzelf en anderen en dat krijg je als bedrijf ook terug.
JoHo Insurances Foundation is een internationaal intermediair, die mensen en bedrijven over de hele wereld helpt. De organisatie biedt internationale zorg-, inkomens- en reisverzekeringen voor expats, emigranten, bedrijven en reizigers wereldwijd. JoHo Insurances biedt verzekeringen aan van De Goudse Verzekeringen, OOM Verzekeringen, Cigna, Allianz Care, Bupa, Henner, Globality Health en vele andere verzekeringsmaatschappijen. Een gesprek met ceo Just Dalhuisen.
De personeelstekorten in Nederland zijn ongekend hoog. Hoe gaat de verzekeringsbranche hiermee om? In de 'Week van de Werkgelegenheid' komt elke dag een HR-directeur aan het woord die vertelt hoe zijn of haar bedrijf hiermee omgaat. Vandaag: Clim Parren, Chief People Officer bij Aegon Nederland.
