Nederland schiet door in regelgeving en toezicht, vindt Adfiz-directeur Enno Wiertsema. "Daar moeten we echt mee kappen", schrijft hij in zijn column. Hij pleit ervoor om niet meer het braafste jongetje van de klas te zijn, maar om gewoon aan te sluiten bij Europese regels. De variabele beloning kan wat hem betreft dus omhoog naar 100 procent van het vaste loon, in plaats van het Nederlandse maximum van 20 procent.
DNB zet op verzoek van het ministerie van Financiën in het eerste kwartaal van 2024 een vragenlijst uit bij banken en verzekeraars. De vragenlijst dient ter nadere evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). DNB vraagt banken en verzekeraars op vrijwillige basis de vragenlijst in te vullen.
Banken en verzekeraars krijgen strengere regels voor het toekennen van hoge bonussen aan medewerkers. Ook worden ze verplicht om openheid te geven over beloningsvoorstellen aan bestuurders en medewerkers. Medewerkers die een deel van hun vaste beloning in de vorm van aandelen ontvangen, mogen die aandelen pas na vijf jaar verkopen. Dat staat in het wetsvoorstel Beloningen in de financiële sector dat minister Hoekstra (Financiën) aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Volgens minister van Financiën Wopke Hoekstra misbruikt de financiële sector de mogelijkheden om personeel meer dan 20 procent bonus uit te keren. Dat schrijft Hoekstra in een brief aan de Tweede Kamer. Hoekstra dreigt de uitzonderingsmogelijkheden aan te passen of zelfs helemaal af te schaffen.
