Personeel dat geworven worden door het bedrijf waar het gaat werken, maar in dienst komt van een ander bedrijf. Dat is het principe van payrolling. Voor werkgevers interessant, omdat het payroll-bedrijf alle werkgeversverplichtingen op zich neemt. Inclusief pensioen. Vanaf volgend jaar moeten payrollers echter een vergelijkbaar pensioen krijgen als hun collega's in vaste dienst. Dat levert problemen op, meldt het FD.
Meer uitzendkrachten krijgen de mogelijkheid een Perspectiefverklaring aan te vragen. Tot nu toe kwamen alleen flexwerkers van gecertificeerde uitzendbureaus in aanmerking, nu staat de verklaring open voor alle uitzendkrachten die minimaal een jaar in dienst zijn.
Kandidaten van uitzender YoungCapital kunnen vanaf april hun wft-diploma's halen via een nieuw online programma van Lindenhaeghe. Met het digitale leertraject moeten de young professionals binnen een week klaar zijn om hun examen af te leggen. De uitbreiding van de samenwerking volgt na een geslaagde pilot uit 2018 om kandidaten met een Wft Zorg-diploma af te leveren aan de arbeidsmarkt.
De perspectiefverklaring voor uitzendkrachten en andere flexwerkers wint aan populariteit. Tot en met juni hebben 3.500 mensen het document aangevraagd bij Randstad, Tempo-Team en Yacht. Ongeveer 5 procent van die aanvragen wordt afgewezen omdat de stichting onvoldoende perspectief ziet voor een bestendig inkomen op korte termijn.
Van alle werkenden is het aandeel personen dat tevreden is met het werk het grootst onder zelfstandig ondernemers. Daarna volgen respectievelijk vaste werknemers en flexibele werknemers, waarbij het aandeel het kleinst is onder uitzendkrachten. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van een nieuwe analyse van eerder gepubliceerde cijfers.
