Een kwart van de nieuwe bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen is vrouw. Hiermee is het aantal vrouwelijke bestuurders gestegen van 5,7% vorig jaar naar 8,5% op dit jaar. Dat komt naar voren uit de Nederlandse Female Board Index 2019 van prof. dr. Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society.
Marleen Lemmens (1966) is met ingang van 1 juni benoemd tot Chief Transformation Officer (CTO) bij Aon Nederland. In deze nieuwe rol wordt ze verantwoordelijk voor het efficiënter en effectiever organiseren van de operationele processen van de verschillende bedrijfsonderdelen van Aon.
Merel van Vroonhoven vertrekt bij de AFM. Per 1 september geeft zij het bestuursvoorzitterschap van de toezichthouder op om leraar te kunnen worden in het speciaal onderwijs. Van Vroonhoven (51) is dan 5,5 jaar voorzitter geweest van de AFM. Ze zal wel bestuurlijk actief blijven. De raad van toezicht is al gestart met de procedure voor de benoeming van een opvolger.
Astrid van Helvoort (49) is vanaf 18 maart de nieuwe directeur business development bij Aon. Ze maakt de overstap van Van Lanschot Chabot, waar ze directeur bedrijven en instellingen is.
Achmea-bestuurder Bianca Tetteroo is voor het vierde jaar op rij de lijstaanvoerder van topvrouwen in de verzekeringsbranche. De top 10 van de lijst am: top 75 powervrouwen is vandaag in het zonnetje gezet tijdens het event am:vrouwen dat werd gehouden bij Achmea in Zeist.
Jeannette Veldsink (1975) is aandeelhouder en directielid van intermediairbedrijf Veldsink Groep, de nummer 6 in de am: Top 100 intermediairbedrijven. Mede onder haar leiding maakt het familiebedrijf een sterke groei door. Ze is een van de vrouwen die in een interviewserie op amweb.nl hun licht laten schijnen op de rol van de vrouw in de financiële dienstverlening.
Japke-d. Bouma is columniste en eindredactrice bij NRC Handelsblad en nrc.next. Ze heeft er twee columns: één over kantoorleven en hoe je gelukkig wordt op je werk en één over hoe er wordt gedacht over vrouwen en mannen. In haar lezing tijdens het am:vrouwen gaat ze in op de verschillen tussen vrouwen en mannen en hoe zich dat uit op de werkvloer. In aanloop naar het event op donderdag 7 maart stelden we haar enkele vragen.
Dailah Nihot (1973) is sinds september 2018 lid van de Management Board van NN Group en is verantwoordelijk voor corporate communicatie, HR, branding en sponsoring, public affairs, duurzaamheid en facility management. Ze is een van de vrouwen die in een interviewserie op amweb.nl hun licht laten schijnen op de rol van de vrouw in de financiële dienstverlening.
Ruim 150 vrouwen hebben zich inmiddels ingeschreven voor het event am:vrouwen. Achmea in Zeist is dit jaar het toneel van de lustrumeditie van dit netwerkevent voor vrouwelijke managers in de financiële dienstverlening, waar ook de lijst am: top 75 powervrouwen bekendgemaakt wordt.
Je prestaties kunnen er onder lijden als je altijd 'de enige' bent in een team, de uitzondering. Dat stelt Ivy Kusinga, de chief culture officer van Chubb. Zij ondersteunt managers bij het creëren van een plezierige werkervaring voor de medewerkers van Chubb. Diversiteit en inclusie zijn daar nadrukkelijk een onderdeel van. "Hoe diverser een team, hoe minder snel mensen zich in de minderheid voelen."
