Als oprichter van Fintech-startup Zeker.me wil ik me graag mengen in <a href="http://amweb.nl/branche-724322/ditzo-wil-vergelijkingssites-nog-max-e-50-per-post-betalen" target="_blank" rel="noopener">de strijd</a> tussen Ditzo en vergelijkingssites zoals Independer. De discussie tussen beide partijen is namelijk een perfect voorbeeld van de grote veranderingen die momenteel plaatsvinden in de verzekeringssector.
Young InSurance gooit het roer om en heeft een nieuw bestuur gekregen. Het bestuur van de netwerkvereniging voor jonge professionals in de verzekeringssector, zal voortaan bestaan uit tien leden. Voorheen bestond het bestuur uit twee leden, maar Sjaak Schouteren en Rosemarijn Peters kondigden eerder dit jaar aan zich terug te trekken als bestuurders.
Westenburg Assurantiën won met 'De online rijsimulatie voor buschauffeurs' de prijs voor de beste innovatie van € 7.500. Sebastiaan Derikx, afgestudeerd aan de Technische Universiteit Delft, won de Innovatiescriptieprijs van € 5.000 met zijn onderzoek over privacy-aspecten rond autoverzekeringen gebaseerd op daadwerkelijk rijgedrag.
Het feit dat innovators en traditionele instellingen met elkaar botsen is niks nieuws. Bedrijven als Uber, Airbnb en Spotify hebben de manier veranderd waarop we reizen, vakantie vieren en naar muziek luisteren. En momenteel is Fintech bezig met het veranderen van de manier waarop we financiën doen.
Voor jonge talenten in de verzekeringsbranche heeft am:web sinds vandaag een speciale pagina opgezet: <a href="http://amweb.nl/partners/amtalent" target="_blank" rel="noopener">am:talent</a>. Een pagina met nieuws voor de jonge verzekeringsprofessionals, maar ook een podium voor hen om hun ideeën en verhalen te delen.
Volgens Marco Knitel, operations manager Netherlands bij Uber, kan het aan de hand van innovatie lukken om compleet nieuwe klanten aan je te binden. Knitel was de aanjager bij het jongerenevent 'Building our Future' dat het Verbond van Verzekeraars organiseerde bij Nyenrode.
Acht jonge talenten uit de branche schoven in september 2015 aan voor de tweede editie van de rondetafel van am: voor jong talent. Zij praatten onder meer over de vele kansen die zij al snel krijgen in hun werk en innovatie. Ook werd in am:magazine voor de tweede keer de lijst met 25 talenten uit de branche gepresenteerd.
Pim van Diepen (Mercer) is door het Actuarieel Podium uitgeroepen tot jong actuarieel talent van het jaar 2015. De nieuwe prijs wordt uitgereikt aan actuariële talenten van maximaal 35 jaar, waarbij zichtbaarheid en visie centraal staat.
Binnen de verzekeringsbranche is steeds meer aandacht voor diversiteit. Als Young InSurance dachten we goed op weg te zijn met onze man/vrouw verhouding van ongeveer 50/50. Ik was dan ook verrast toen een risk insurance manager onlangs aangaf dat alle leden er hetzelfde bij liepen en hetzelfde uitstraalden.
In de zomerluwte komt amweb met een serie interviews met mensen uit de verzekeringssector. Luchtig, maar toch prikkelend. We leggen ze tien vragen voor, waarvan ze er zeven moeten beantwoorden. De drieëntwintigste in de serie is Rosemarijn Peters, mede-oprichter en bestuurslid van Young InSurance en schadebehandelaar Letsel bij Generali.
