Stipp

Payrollbedrijven lijken onvoldoende voorbereid op de nieuwe pensioenwetgeving die per 2021 van kracht wordt. Met ingang van komend jaar moeten deze bedrijven medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met de pensioenregeling van collega's die in vaste dienst zijn. Brand New Day PPI waarschuwt ondernemingen die onvoldoende zijn voorbereid op de nieuwe wetgeving.

Personeel dat geworven worden door het bedrijf waar het gaat werken, maar in dienst komt van een ander bedrijf. Dat is het principe van payrolling. Voor werkgevers interessant, omdat het payroll-bedrijf alle werkgeversverplichtingen op zich neemt. Inclusief pensioen. Vanaf volgend jaar moeten payrollers echter een vergelijkbaar pensioen krijgen als hun collega's in vaste dienst. Dat levert problemen op, meldt het FD.