sociale agenda

In de eerste helft van februari 2022 zijn aan de leden van het AMexpertpanel enkele vragen gesteld over het thema 'grensoverschrijdend gedrag', zowel seksueel als anderszins. Deze meting leverde twee conclusies op: in de eerste plaats gelooft de overgrote meerderheid van de AMexperts (84%) dat de verzekeringsbranche niet afwijkt van andere branches als het gaat om dit gedrag. In de tweede plaats blijken vrouwelijke AMexperts veel beter op de hoogte van de mate waarin dit gedrag in het eigen bedrijf voorkomt.

Adfiz en OvFD zijn begonnen met (om)scholingstrajecten die de in- en doorstroom van talent in de financiële sector moeten bevorderen. Eerder dit jaar haalden de brancheverenigingen met de steun van vakbond De Unie een subsidiebedrag van bijna een miljoen euro binnen. De opleidingstrajecten worden verzorgd door Hoffelijk, Lindenhaeghe en NIBE-SVV.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Adfiz en OvFD een subsidiebedrag toegekend van 950.000 euro. Met het geld kunnen de brancheorganisaties projecten opzetten voor zij-instromers in de adviesbranche. De aanvraag werd goedgekeurd met de steun van onder meer werkgeversorganisatie VNO-NCW en Vakbond De Unie. Een andere vakbond zegde geen steun toe aan het plan.

Aon gaat snijden in de salarissen van het personeel. Wereldwijd worden in verband met de coronacrisis vanaf 1 mei tot eind dit jaar de lonen met 20 procent gekort. De maatregel geldt volgens ceo Greg Case voor minstens 70 procent van de 50.000 werknemers van het bedrijf. In principe geldt de korting ook voor de 2.600 Nederlandse werknemers, al is het maar de vraag of die hier uitgevoerd kan worden.

De tekst van de nieuwe cao voor de verzekeringssector is vandaag gepubliceerd. Volgens FNV Finance-bestuurder Gerard van Hees is er vooral reikhalzend uitgekeken naar de voorwaarden omtrent de vitaliteitsregeling. "Er is heel veel belangstelling getoond vanuit de branche."

Achmea werd vorige maand uitgebreid op het schild gehesen vanwege de invoering van de 34-urige werkweek: modern en vooruitstrevend. Toch staat niet iedereen te applaudiseren. De leden van vakbond De Unie menen dat de inkorting van de arbeidsduur vooral een kostenbesparing is. Volgens hen komt een groot deel van het personeel er bekaaid vanaf. "Het feit dat Achmea dwingt is de reden dat onze leden het hebben afgewezen", zegt De Unie-onderhandelaar Inge de Vries.

Werknemers in de verzekeringsbranche krijgen per 1 februari een structurele loonsverhoging van 3,25 procent. De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben daar dinsdagavond een akkoord over gesloten met de werkgevers. In de cao is ook een verlofregeling voor vitaliteit opgenomen en is afgesproken dat het aanvullende geboorteverlof per 1 juli tegen volledige loondoorbetaling zal geschieden. De officiële tekst van de cao wordt maandag gepresenteerd.

De 13.000 werknemers van Achmea gaan vanaf 2021 werkwerken maken van maximaal 34 uur. Het terugzetten van een fulltime werkweek van 36 naar 34 uur heeft geen gevolgen voor het loon van het personeel. Dat is het resultaat van de cao-onderhandelingen tussen Achmea en de vakbonden FNV Finance, CNV en De Unie. Over 2020 ontvangen de medewerkers een loonsverhoging van 1 procent.

ASR wil de variabele beloning voor bestuurders schrappen. De aandeelhoudersvergadering moet nog instemmen, maar als het aan president-commissaris Kick van der Pol ligt heeft de bonus z'n langste tijd gehad. In de Telegraaf zegt Van der Pol dat variabele beloningen door politiek en publiek niet meer gewenst zijn. De RvC is niet bang dat talentvolle bestuurders zullen vertrekken bij de verzekeraar. "Wij willen alleen management dat intrinsiek voldoende gemotiveerd is en een variabele beloning niet nodig heeft", zegt Van der Pol.

Het Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen presenteerden deze maand een nieuwe Sociale Agenda voor de branche. Belangrijk speerpunt is dat werknemers handvatten krijgen om zichzelf te blijven ontwikkelen. Zo behouden ze hun waarde voor de arbeidsmarkt, ook als ze een keer uit de branche vertrekken. In am:46 beantwoordde vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV Finance vijf vragen over de nieuwe en de vorige Sociale Agenda. "Vrijwel iedereen in de sector is ervan doordrongen dat je een plan B moet hebben."