Pensioenfonds PGGM drong gisteren tijdens de aandeelhoudersvergadering van ING, waarbij veel vragen werden afgevuurd rondom het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel voor topman Ralph Hamers, er op aan dat de bank een uitgebreide consultatie opzet over het beloningsbeleid.
Vakbond FNV Finance roept banken en verzekeraars op een beloningspact te sluiten. Hierin moet worden vastgelegd dat "het grote graaien" aan banden wordt gelegd.
Opnieuw kondigt een financiële dienstverlener aan de salarissen van haar bestuurders fors op te schroeven en opnieuw is Leiden in last. Dit maal is het het de kleine Bossche bank Van Lanschot Kempen dat een forse opslag voor onder meer CEO Karl Guha in gedachten heeft. Er is forse kritiek op de salarisverhoging op zich en de motivatie die ervoor wordt gebruikt.
Het argument dat de hoogte van de beloning van topbestuurders in lijn moet liggen met de beloning van collega's bij concurrerende bedrijven is een zinloos argument, zo concludeert Manuel Lokin in het FD. Lokin is advocaat bij Stibbe en promoveert vandaag aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij bestudeerde acht jaar lang de beloning van topbestuurders.
Na alle commotie rond een geplande salarisverhoging voor topman Ralph Hamers van ING, bekijkt het kabinet de mogelijkheden om de beloningsregels voor de sector aan te scherpen. Het is duidelijk dat er niet wordt ingegrepen in de vaste beloningen van financiële ondernemingen. Minister Wopke Hoekstra (Financiën) gaat echter wel wettelijke maatregelen onderzoeken, waaronder de wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning boven een bepaald minimum van bestuurders als er staatssteun aan een bank (of verzekeraar) wordt gegeven.
In antwoord op Kamervragen van Kamerleden Erik Ronnes (CDA), Henk Nijboer (PvdA) en Renske Leijten (SP) over de salarisverhoging van ASR-bestuurders meldt minister Wopke Hoekstra van Financiën onder andere: "Ik vind de aanpassing van de beloning opvallend en zeer fors, zeker gezien het feit dat ASR tot voor kort in handen van de staat was". Nijboer vroeg zich vorige maand af: "Speelt het 'old boys network' elkaar weer de bal toe in de financiële sector?".
Jeroen van der Veer gaf in de Tweede Kamer aan dat een ruimer beloningsbeleid nodig is, wil ING mee kunnen blijven spelen in de Europese top.
FNV Finance heeft onderzoeksbureau Motivaction ingeschakeld om te onderzoeken hoe consumenten en medewerkers uit de financiële sector aankijken tegen topbeloningen bij banken en verzekeraars. De vakbond wil onder andere weten of men de branche arrogant vindt, of transparant, betrouwbaar en integer.
CEO Ralph Hamers verdient ondanks het mislopen van een forse salarisverhoging 34 keer meer dan de gemiddelde ING-medewerker. Bij NN is de loonkloof iets kleiner. Lard Friese krijgt 29 keer zo veel als het gemiddelde salaris bij de verzekeraar. Dat blijkt uit cijfers die het FD vandaag publiceert.
De Haagse zakenbank NIBC vond de commotie rond ING geen reden om af te zien van miljoenenbonussen aan de top. Bij de beursgang van vrijdag krijgen drie leden van de raad van bestuur van de zakenbank ruim een miljoen euro per persoon in aandelen. De woordvoerder van de bank geeft aan dat hij de gevoeligheden rondom de miljoenenbonussen snapt, maar dat dit de bank niet heeft doen besluiten de bonus aan te passen.
