Twee PPI's van Aegon zijn nu één
De aangekondigde fusie van de twee premiepensioeninstellingen (PPI's) van Aegon is een feit. Aegon PPI en Cappital zijn begin deze maand opgegaan in Aegon Cappital.

De aangekondigde fusie van de twee premiepensioeninstellingen (PPI's) van Aegon is een feit. Aegon PPI en Cappital zijn begin deze maand opgegaan in Aegon Cappital.

Pensioendeelnemers van BeFrank kunnen voortaan zien wat de duurzame impact is van hun beleggingen. Dan moeten ze in hun profiel wel kiezen voor de groene mix van beleggingen van Triodos. Op de persoonlijke pensioenpagina is op drie gebieden in te zien wat hun beleggingen teweeg brengen. Volgens BeFrank zijn ze de eerste pensioenuitvoerder in Nederland die dit aanbiedt. Commercieel directeur Jan Hein Rhebergen denkt dat het duurzame dashboard pensioen leuker maakt en dat mensen er bewuster van worden.

Mensen die pensioen opbouwen via hun werkgever zijn onvoldoende in staat om goede beslissingen te nemen over hun pensioen. Dat stelt LifeSight, de PPI van Willis Towers Watson, op basis van een eigen onderzoek onder 2.000 werknemers. Ruim een derde (38%) van de werknemers zegt weinig tot geen kennis te hebben van de beste manier om geld opzij te zetten voor hun pensioen. LifeSight concludeert daaruit dat werknemers onvoldoende voorbereid zijn op herziening van het pensioenstelsel waarin deelnemers mogelijk meer keuzevrijheid krijgen in hun pensioenopbouw.

Het Verbond van Verzekeraars vindt de pensioenparagraaf in de miljoenennota pover. De branchevereniging heeft begrip voor het uitstel van de pensioenhervormingen, maar maakt zich zorgen over het afkalvend vertrouwen in de sector. Volgens directeur van het Verbond Richard Weurding heeft het kabinet met het regeerakkoord de bouwstenen voor de hervormingen al in huis.

Advies- en accountantsorganisatie Deloitte dicht de verzekeraars goede kansen toe in de transitie richting een nieuw pensioenstelsel. In een whitepaper gaat Deloitte in de op de mogelijke winnaars en verliezers van de veranderende pensioenmarkt. Een hoog consumentenvertrouwen en een fijnmazig netwerk van directe en intermediaire distributie geeft de verzekeraars een goede uitgangspositie.

Mensen die niet meer afhankelijk willen zijn van een pensioenfonds of -verzekeraar, moeten geld bij kunnen storten voor een hogere AOW-uitkering. Dat plan presenteren drie pensioenexperts vandaag in de Telegraaf. Volgens de initiatiefnemers is het inkopen van extra AOW een risicoloos plan dat mensen meer zekerheid biedt dan de huidige opties.

De druk op de politiek om een nieuw pensioenstelsel met persoonlijke pensioenpotten in te voeren, komt vanuit partijen die daar financieel belang bij hebben. Dat zegt bestuursvoorzitter van pensioenuitvoerder MN René van de Kieft in een afscheidsinterview in het FD. "Partijen die de kans krijgen om een stukje uit die ruif mee te eten zullen dat willen doen." Van de Kieft pleit ervoor dat het pensioendebat ook buiten de bestuurskamers gevoerd wordt.

The Pension Rating Agency (TPRA) heeft voor de tweede keer de pensioenregelingen in Nederland op een rij gezet. Voor het eerst hebben ze ook de beschikbare premieregelingen (dc) meegenomen in de lijst. De score valt tegen: onder de tien slechtste beoordelingen zijn er vijf dc-regelingen. De bovenste posities worden ingenomen door de ondernemingspensioenfondsen en het ABP.

Mensen die kapitaal opbouwen via een verzekeraar of Premie Pensioen Instelling (PPI) moeten ouder worden dan 89 jaar voordat het volledige kapitaal is uitbetaald. Dat stelt advieskantoor Moneywise, dat verschillende scenario's doorrekende. "Het is schrijnend om te zien dat mensen vaak slechts een fractie van hun opgebouwde pensioenkapitaal terugzien", zegt Moneywise-oprichter Jochem Kessens.

De rook rondom het ineenschuiven van de pensioenbedrijven van Nationale-Nederlanden en Delta Lloyd is nog nauwelijks opgetrokken, of er ligt al een nieuwe gezamenlijke propositie voor direct ingaand pensioen (DIP). Een interview met pensioendirecteuren Annemieke Visser-Brons en Robin Buijs over de integratie van de twee pensioenbedrijven, over de veranderende rol van de adviseur, over de potentie van de PPI en over hun verlangen naar een individueler pensioenstelsel.
