pensioenstelsel

"Voor de pensioensector is de tijd voor een nieuw pensioenstelsel nu echt aangebroken." Dat zegt CEO Frank Driessen van Aon Retirement & Investment.

Als het aan werkgevers en werknemers ligt, komen er in een nieuw pensioenstelsel geen persoonlijke pensioenpotje. Wel wordt de doorsneepremie afgeschaft, wordt de stijging van de AOW-leeftijd vertraagd en worden zzp'ers verplicht in de collectieve pensioenopbouw opgenomen. Dat schrijft De Telegraaf vanochtend op basis van een uitgelekt concept-pensioenakkoord tussen vakbond FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW.

Theo Kocken, hoogleraar Risicomanagement en CEO van Cardono, gelooft niet dat er daadwerkelijk een nieuw pensioenstelsel komt. Kocken zegt dit in een interview op de site van het Verbond van Verzekeraars. 

Als een nieuw pensioenstelsel individuele pensioenpotjes bevat, kan ook het langlevenrisico op individuele basis worden bepaald.

Een nieuw pensioenstelsel dat individueler wordt, biedt extra groeimogelijkheden, denken PPI's. "We staan fantastisch voorgesorteerd."

Volgens marktonderzoeksbureau GfK is in het consoliderende pensioenlandschap in 2025 al geen plek meer voor de PPI. Die denken daar zelf anders over.

Pensioenaanbieders zijn continu op zoek naar rendement en zouden minstens zoveel energie moeten steken in het verlagen van de kosten. Werkgevers vragen er al langer om en voegen nu de daad bij het woord door vaker te veranderen van pensioenaanbieder. Opvallend is dat werkgevers die de pensioenregeling bij een PPI hebben ondergebracht nog veel vaker afscheid willen nemen van hun PPI als het elders goedkoper kan.

Het EYe on Pension seminar, dat gisteren werd gehouden in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar, stond in het teken van de toekomstbestendigheid van het pensioenstelsel. Iets meer dan 100 man, en hier en daar een vrouw, waren afgekomen op het event dat was georganiseerd door EY. Er werd vooral gesproken over de toekomstige rol van communicatie naar de deelnemers van pensioenfondsen toe. Directievoorzitter René van de Kieft van MN, de uitvoerder van de pensioenfondsen PME, PMT en Koopvaardij, gaf aan dat volgens hem één van de grootste verbeterpunten van de sector het overbrengen van 'de eerlijke boodschap' is.

Sociale Zaken overweegt de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd als wisselgeld te gebruiken voor instemming van vakbonden met nieuw pensioenstelsel

"Uw pensioen is hoger dan ooit", stelt Sjaak Zonneveld, commercieel directeur van BrightPensioen. Hij reageert daarmee op het openingsartikel van De Telegraaf, die woensdag stelde: "Uw pensioen sukkelt achteruit". Volgens Zonneveld is er te veel negatieve aandacht voor dalende pensioenen. "Laten we de zaken wel in perspectief plaatsen."