Het Verbond van Verzekeraars vindt de pensioenparagraaf in de miljoenennota pover. De branchevereniging heeft begrip voor het uitstel van de pensioenhervormingen, maar maakt zich zorgen over het afkalvend vertrouwen in de sector. Volgens directeur van het Verbond Richard Weurding heeft het kabinet met het regeerakkoord de bouwstenen voor de hervormingen al in huis.
Deelnemers aan pensioenfondsen willen meer keuzevrijheid over hun pensioenvermogen. Het zou eenvoudiger moeten worden om een deel van het vermogen aan te spreken om bijvoorbeeld een huis te kopen of eerder te beginnen met afbouwen van het werkzame leven. Dat blijkt uit een Netspar-studie uitgevoerd door onderzoekers van het Centraal Planbureau (CPB) en de Universiteit Tilburg. Ook de welvaart zou gebaat zijn bij keuzevrijheid.
De pensioenleeftijd moet worden bevroren op 66 jaar. Elk ander voorstel veegt vakbond FNV van tafel. Dat heeft vakbondsleider Tuur Elzinga vandaag aangegeven in gesprek met Trouw. Zonder toezegging over de AOW-leeftijd zal de FNV zich niet achter een nieuw pensioenakkoord scharen. Volgens Elzinga zijn de bonden en de werkgevers er op de pensioenleeftijd bijna uit, al wordt die uitspraak meteen betwist door vakcentrale VCP.
In het gisteren uitgelekte pensioenakkoord tussen vakbonden en werkgevers is sprake van een verplichtstelling van een pensioenregeling voor zzp'ers. Volgens Sjaak Zonneveld van BrightPensioen zitten kleine zelfstandigen hier helemaal niet op te wachten. Cijfers uit onverdachte hoek geven Zonneveld hierin gelijk. Slechts een kwart van de zzp'ers zet periodiek geld opzij, zo blijkt uit cijfers van het Nibud en het platform Wijzer in geldzaken en het Nibud.
De kogel is door de Haagse kerk. Na een woonakkoord lag er nog voor de kerst een pensioenakkoord. Een heel mooie stap op weg naar Nederlanders meer aan het stuur zetten van hun eigen financiële toekomst.
Deze week (1 oktober) heeft staatssecretaris Klijnsma te kennen gegeven het voorontwerp voor aanpassing van de Pensioenwet niet verder uit te werken. Ze heeft er op deze manier wel een rommeltje van gemaakt. Maar beter ten halve gekeerd, dan ten hele gedwaald.
Drie grote ouderenorganisaties (Anbo, PCOB en de Unie KBO) hebben een akkoord gesloten met jongerenorganisaties FNV Jong en CNV Jongeren over de toekomst van de aanvullende pensioenen. Dit akkoord smoort volgens de opstellers een dreigend generatieconflict in de kiem. De Tilburgse hoogleraren Lans Bovenberg en Theo Nijman begeleidden de organisaties bij het bereiken van dit akkoord.
Om aan de nieuwe wettelijke vereisten per 1 januari 2014 te voldoen moeten duizenden pensioenregelingen worden aangepast om fiscale bovenmatigheid te voorkomen. Verzekeraars kiezen er in de regel voor om een knip aan te brengen: bestaande aanspraken blijven staan op leeftijd 65.
Het nieuwe pensioencontract waar pensioenfondsen, verzekeraars en overheid veel van verwachten is op lange termijn niet houdbaar. Risico's worden bij de deelnemers gelegd terwijl de deelnemers zelf niets te kiezen hebben. Dat gebrek aan zeggenschap is een achilleshiel van formaat, aldus Richard Weurding, directeur van het Verbond van Verzekeraars.
Uit de Towers Watson Pensioenbenchmark blijkt dat begin 2012 slechts 2% van de pensioenregelingen past binnen het voorgestelde fiscale kader in het Regeerakkoord.
