Pensioenakkoord

Mensen met zware beroepen zoals metaalarbeiders, verpleegkundigen, bouwvakkers en vrachtwagenchauffeurs moeten recht krijgen op vervroegde AOW op 66-jarige leeftijd.

Twee koepelorganisaties van gepensioneerden, KNVG en NVOG, willen van minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een plaats krijgen aan de onderhandelingstafel voor een nieuw pensioenstelsel. Om dat te bereiken zullen ze van 1 maart tot aan de Provinciale Statenverkiezingen een intensieve radiocampagne voeren. Volgens de twee organisaties is het vertrouwen in het pensioenstelsel snel aan het afkalven en kan dat alleen hersteld worden door ook ouderen en jongeren aan te laten schuiven bij de onderhandelingen.

Een eerste column, in een nieuw jaar. Dan moet ik het toch over het aanstaande pensioenakkoord hebben. Weer een jaar van (ijdele?) hoop op toch een echt - en goed - pensioenakkoord. Een akkoord dat een einde maakt aan de doorsneepremie, inzet op pensioenplicht voor alle werkenden, met vrije keus van uitvoerder. En dus een persoonlijk pensioen, waarbij natuurlijk ook de pensioenrisico's gewoon gedeeld worden: het beleggings-, kort-/langleven- en arbeidsongeschiktheidsrisico.

Werkgeversorganisatie VNO-NCW roept de vakbonden op snel weer om de tafel te komen voor pensioenonderhandelingen. Dat schrijft de organisatie in een brief, voorafgaand aan het protest van politieagenten bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het gebouw van VNO-NCW in Den Haag.

De vakbonden FNV, CNV en VCP hebben een gezamenlijke brief aan de vaste Kamercommissie SZW gestuurd om hun boosheid te uiten over de stappen van minister Koolmees. Er vallen harde woorden in de brief. Volgens de bonden lijkt de minister doelbewust op pensioenkortingen aan te sturen om de sociale partners 'in een inferieur contract te chanteren.' De bonden vinden het schandelijk hoe er met pensioendeelnemers wordt omgegaan.

Om de pensioenopbouw van Nederlanders een individueler tintje te geven, wil minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees de doorsneesystematiek afschaffen. Jonge werknemers betalen daarin meer dan oudere werknemers, maar iedereen wordt vanzelf oud. Afschaffen zonder overgangsregeling zou dus desastreus zijn voor werknemers tot 45 jaar, zegt CNV-voorzitter Arend van Wijngaarden vandaag in de Telegraaf.

Er is zowel kritiek op als lof voor minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken om de impasse rond de hervorming van de pensioenen te doorbreken. Vakbonden en ouderenorganisaties vinden zijn plannen kansloos, de werkgevers zijn positief over de stappen die de bewindsman zet.

Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken pakt zelf de handschoen op om het Nederlandse pensioenstelsel te hervormen. In plaats van blijven wachten op een voorstel van de onderhandelende partijen draait Koolmees het om en zegt hij nu open te staan voor suggesties van sociale partners, toezichthouders en pensioenfondsen. "Met de status quo lijken maar weinigen gelukkig te zijn", schrijft de minister aan de Tweede Kamer.

De grote pensioenfondsen zuchten onder het verslechterende klimaat op de beurs. Na PMT waarschuwt nu ook zorgfonds PFZW voor een onvermijdelijke korting van de pensioenen. Voor directeur Peter Borgdorff  reden om het kabinet en de sociale partners te manen om alsnog tot een  nieuw pensioenakkoord te komen.

2018 kende de nodige smaakmakers in de financiële dienstverlening. Een van hen was Jack Borremans, eigenaar van LNBB pensioenconsultants. Borremans stoorde zich afgelopen jaar aan de wijze waarop beleidsmakers zich profileerden in het pensioendebat. Volgens hem waren ze niet bezig met een nieuw toekomstbestendig pensioenmodel, maar enkel met het beschermen van hun deelbelangen. "Stuitend dat hun politieke vertegenwoordigers zoveel aperte onzin uitkramen."