Post Vermogensbeheer uit Vught moet de schade vergoeden die een klant leed omdat hem geen voorzichtig risicoprofiel was aangemeten. De vermogensbeheerder had kunnen weten dat het vermogen was bedoeld voor het pensioen.
Het bevriezen van de AOW-leeftijd op 66 jaar zou een dure zaak worden. Een minder snelle stijging van de AOW-leeftijd is echter best betaalbaar. Dat concluderen onderzoekers van Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
Het pensioenfonds voor de bouwsector verhoogt volgend jaar de pensioenen. Deelnemers krijgen er volgend jaar 1,09 procent bij. Volledige indexatie is het niet, de verhoging is voldoende om de inflatie met ongeveer driekwart te compenseren. Bpf Bouw is de enige van de vijf grote pensioenfondsen dat zijn deelnemers een hoger pensioen kan aanbieden. Vorig jaar verhoogde het fonds de pensioenen al met 0,59 procent.
De consolidatie in de pensioensector zet onverminderd door: de grens van 200 fondsen raakt in zicht. Twintig jaar geleden telde Nederland nog ruim duizend pensioenfondsen, inmiddels zijn er nog 240 over. Daarvan hebben er ongeveer 35 al aangekondigd over te gaan tot liquidatie. Vooral de algemeen pensioenfondsen (apf's) profiteren. Tot kostenbeperking leidt dit echter nauwelijks, constateert De Nederlandsche Bank (DNB).
Als een tweederdemeerderheid van deelnemers en pensioengerechtigden goedkeuring verleent, kan collectieve waardeoverdracht van een pensioenfonds of PPI plaatsvinden naar een pensioeninstelling in een andere EU-lidstaat. Dat staat in de wet die de implementatie van de Europese pensioenrichtlijn IORP II in Nederland regelt. De Eerste Kamer stemde hier dinsdag mee in.
Van alle bedrijven is 29% een witte werkgever: een ondernemer die voor geen enkele werknemer een pensioenregeling heeft. In totaal gaat het om 80.000 bedrijven, vrijwel allemaal met minder dan tien medewerkers. Zo'n 856.000 mensen in loondienst bouwen geen pensioen op bij hun werkgever. Kosten en administratieve rompslomp zijn belangrijke redenen voor bedrijven om af te zien van pensioenopbouw voor werknemers.
De Eerste Kamer heeft deze week ingestemd met de Verzamelwet pensioenen 2019. Daarmee is het per 1 januari 2019 voor pensioenuitvoerders niet meer mogelijk kleine pensioenen uit te betalen voor de pensioendatum.
Bedrijfstakpensioenfondsen moeten onderling uitzoeken waar een bedrijf thuishoort als er overlap ontstaat. Pensioenadvocaat Theo Gommer stond onlangs het bedrijf Food Connect bij dat 'geclaimd' werd door bpf VLEP (vleesindustrie), terwijl het zichzelf beter bij het bpf PHC (catering en horeca) vond passen. In plaats van een onderlinge afstemming tussen de fondsen, daagde VLEP Food Connect voor de rechter. Compleet onnodig, vindt Gommer. "Dit had met een paar uurtjes goed overleg afgedaan kunnen worden."
De pensioenadviesbureaus Montae Caribbean en Phenox Consultants Caribbean gaan vanaf 1 januari 2019 samenwerken onder de naam Montae Caribbean. Met de samenwerking verstevigen beide bedrijven hun positie in de pensioenmarkt in het Caribisch gebied en stellen zij hun klanten nog beter en breder van dienst zijn. De gecombineerde adviesactiviteiten zullen plaatsvinden onder de naam Montae Caribbean.
Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees heeft zijn plannen om de pensioenen van scheidende partners automatisch te verdelen ter consultatie online gepubliceerd. In de huidige situatie moet de ex-partner binnen twee jaar na de formele scheiding de pensioenverdeling aanvragen bij het pensioenfonds. Gebeurt dat niet, dat moet hij of zij het pensioen zelf bij de ex-partner claimen. Koolmees wil daar vanaf 2021 verandering in brengen.
