Eigenlijk is het al een heel tijdje vrij rustig met de uitvaartverzekeringspromotie in ons land. Akkoord, we horen op de radio diverse reclames voor uitvaartpolissen, maar voor grote televisie- en postercampagnes moeten we terug naar de tweede helft van de jaren negentig. Die campagnes waren dusdanig indringend, dat de post-trendgevoelige Pimpmygrave.nl niet echt schokt.
ABZ Holding, het moederbedrijf van onder meer Audalet, ADN en Atriserv, is van plan om het systeemhuis Informatikum Services over te nemen van De Goudse.
Omdat het aantal verzoeken om ondersteuning een verontrustende omvang heeft aangenomen en het voeren van zeven verschillende softwarepakketten voor één beroepsgroep verre van efficiënt (en dus kostbaar) is, gaat CCS het aantal pakketten in de komende jaren terugbrengen tot twee. Het systeemhuis stopt derhalve met de verdere ontwikkeling van Level-4, CAI en CAI-2. Eerste consequentie: deze pakketten krijgen geen nieuwe ADN-maatschappijviews.
De Amersfoortse biedt ondernemers de Zorgdiensten Module gratis aan.
De felicitatiedienst Felicitas wijst kersverse ouders tegenwoordig op spaarverzekeringen van Droomleven. Het betreft een nieuw label van Alphen Verzekeringen, een captive van Zurich.
De Hypotheker is een studie gestart naar de haalbaarheid van een garantiefonds voor de hypotheekmarkt.
"De rol van casemanager kan het beste worden vervuld door de arbo-arts"
De Consumentenbond heeft bij de Haagse rechtbank een bodemprocedure aangespannen tegen hypotheekbank Rohyp, onderdeel van assurantieconcern Stad Rotterdam.
CCS, een van de drie grootste systeemhuizen in de branche, twijfelt niet over zijn bestaansrecht. Met honderden tussenpersonen, een twintigtal verzekeraars en inkoop- en franchiseorganisaties in de boeken, waaronder Rialto en de Van Kampen Groep, is daar ook geen aanleiding toe. "Als mensen roepen dat systeemhuizen geen bestaansrecht meer hebben, dan wordt ongetwijfeld niet CCS bedoeld", lacht algemeen directeur Floor Zaal.
In afwijking van de voorstellen van de Dienstenbonden FNV en CNV wil Centraal Beheer geen 36-urige werkweek voor alle medewerkers, maar alleen voor het personeel dat in de avonduren en weekends werkzaam is. Het zou gaan om ruim 500 medewerkers, zegt de hoofddirectie.
