Van de 1,2 miljoen klanten die RVS zegt rijk te zijn, blijken er maar 480.000 echt interessant. Zij zijn door de verzekeraar in Ede verheven tot 'adviesklant'. Het aantal adviseurs in loondienst wordt parallel aan deze selectie teruggeschroefd tot 750. Wel moeten zij voor meer omzet zorgen. De reorganisatie, ingezet omdat RVS niet voldoet aan de rendementseisen van moederconcern ING, kost 167 mensen in de buitendienst van RVS hun baan.
Algemeen directeur Jan Janus van assurantiemakelaar Sedgwick Nederland is begin deze maand opgestapt. Hij is tien jaar in dienst geweest van Sedgwick.
De 'Gedragscode verwerking persoonsgegevens verzekeringsbedrijf' is door het Verbond van Verzekeraars ter toetsing aangeboden aan de Registratiekamer.
"Ik en de burgers van deze stad zijn trots op dit Ohra-gebouw." Met die woorden feliciteerde Arnhems burgervader Scholten het manegement van Ohra met zijn nieuwe hoofdkantoor 'Ooyevaarsnest'.
Assurantiekantoor Van der Does uit Leiderdorp zegt een kort geding aan te zullen spannen tegen verzekeraar Zurich. Directeur Harry Lolkes de Beer eist van Zurich dat de aan het volmachtbedrijf Vandien overgedragen verzekeringen opgezegd kunnen worden. Zurich weigert dit vooralsnog.
Amev Interlloyd heeft de in 1995 verworven koppositie naar premie-inkomen uit transportverzekeringen een jaar later weer uit handen moeten geven. De nieuwe marktleider is UAP-NieuwRotterdam, maar dat geldt niet voor de winstgevendheid. Opvallend is ook de groei van middelgrote verzekeraar Erasmus.
door Richard Vroom
De vereniging Eigen Huis heeft de SNS bank om opheldering gevraagd over de 'SNS Stabielrente', die wordt gehanteerd voor klanten die een bandbreedtehypotheek hebben gesloten. In een aantal gevallen worden klanten eerder geconfronteerd met het overschrijden van de bandbreedte dan op basis van de door SNS gegeven informatie kon worden verwacht.
Akkermans & Partners Software heeft een pensioenbeheersysteem ontwikkeld, waarin het zeer actuele thema 'ketenintegratie' voorop heeft gestaan. Het nieuwe paradepaardje FoBeS (een afkorting van Front-office BeheerSysteem) is een marktgericht systeem, uitgaande van de overtuiging "dat er nog veel winst te boeken valt aan de advieskant van pensioenverzekeringen".
De zesduizend medewerkers van SNS Reaal gaan over op koffie- en theevoorziening met het Max Havelaar en Eko keurmerk.
