De agrarische verzekeraar AgriVer krijgt een nieuwe directeur. Marien Boersma zal per 1 juni na 30 jaar directeurschap met pensioen gaan. Hij wordt opgevolgd door voormalig CED'er Gerard van Noordenburg. Volgens de Hasseltse verzekeraar is de directiewisseling in collegialiteit en gedegen voorbereid.
Raymond Leemkuil (50) is vandaag in dienst getreden als Head of Claims bij Allianz Benelux. Hij startte zijn carrière in 1995 bij Zwolsche Algemeene (nu Allianz).
Stap Algemeen Pensioenfonds heeft Henri den Boer aangesteld om de marketing en sales aan te sturen. De groei en verdergaande professionalisering van Stap maken zo'n aparte functie nodig, meldt APF.
Marieke Smit (52) is benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van Coöperatie Univé Noord-Holland. Ze volgt per 1 april Margriet Tiemstra op
De Pensioenfederatie moet op zoek naar een nieuwe voorzitter. Shaktie Rambaran Mishre heeft haar medebestuursleden laten weten per 1 juli haar functie te zullen neerleggen. ABP-bestuurder José Meijer zal vanaf die datum optreden als waarnemend voorzitter van de koepelvereniging van Nederlandse pensioenfondsen.
Maarten Perquin is per 1 mei 2020 benoemd tot voorzitter van de divisie Pensioen & Leven van Achmea. Hij volgt Frans van der Ent op, die zijn loopbaan vanaf die datum voortzet buiten het bedrijf.
Het nieuwe Vivat krijgt een vijfkoppig bestuur. Naast bestuursvoorzitter Tom Kliphuis, wiens naam al eerder bekend is gemaakt, zijn Angelo Sacca, Stefan Spohr en Annemarie Mijer-Nienhuis de nieuwe bestuurders. Alleen cfo Yinhua Cao blijft aan. Wie zijn de nieuwe bestuurders?
Pieter Veuger is deze week tformeel toegetreden tot de statutaire directie van de Volksbank in de functie van chief financial officer (cfo). Hij is de opvolger van Annemiek van Melick die in september is vertrokken.
Zes maanden lang mocht Lard Friese niets doen. Een afkoelingsperiode die ervoor moest zorgen dat hij zijn waardevolle kennis als voormalig NN-ceo niet direct bij zijn nieuwe werkgever Aegon zou inzetten. Om dat half jaar inkomstenderving te compenseren, toucheert Friese een bedrag van 1,25 miljoen euro 'tekengeld', zo ontdekte het FD in het jaarverslag van Aegon.
Diversiteit in de boardroom is inmiddels een steeds terugkerend thema. Het vrouwenquotum is een feit. Het is me een raadsel waarom velen daar zo euforisch over doen: immers, het quotum geldt voor de raden van commissarissen van circa 86 beursgenoteerde ondernemingen, terwijl al die overige ondernemingen er niet aan hoeven te voldoen. En er overigens vaak al wel aan voldoen. Symboolpolitiek, zo lijkt het.
