In de beantwoording van Kamervragen, die gaan over het vervallen van de ANW-compensatieregeling en zijn gesteld door 50Plus-Kamerlid Martin van Rooijen, geeft minister Ollongren (Binnenlandse Zaken) onder andere het volgende aan: "Het is aan het ABP om de deelnemer te informeren over de, door werknemers en werkgevers overeengekomen, wijzigingen in de pensioenregeling.
Pieter Omtzigt (CDA) heeft Kamervragen gesteld aan staatssecretaris Menno Snel (Financiën) en minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) over de "plotselinge" versobering van de nabestaandenpensioen. Over deze versobering is veel commotie, mede doordat grote pensioenfondsen als het ABP de bijbehorende compensatieregeling afschaffen. Die compensatie is bedoeld voor achterblijvende partners die geen of maar een gedeeltelijke ANW-uitkering ontvangen.
De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling, ook wel bekend als DC-regeling, is in de eerste helft van 2017 gestegen van € 756 euro naar €787 euro. Dit blijkt uit de Pensioenvergelijker, waarmee assurantiemakelaar Aon ieder kwartaal de potentie van beschikbare premieregelingen peilt. De verwachte uitkering is aanzienlijk lager dan bij een middelloonregeling.
De afschaffing van de zogeheten doorsneesystematiek maakt oudere werknemers niet aantrekkelijker voor werkgevers. Dit stelt adviesbedrijf Willis Towers Watson (WTW) op basis van een onderzoek onder 68 organisaties met in totaal 320.000 werknemers. WTW verwacht dat werkgevers hogere pensioenlasten voor jongere werknemers op een andere manier zullen gaan compenseren.
De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling (DC-regeling), is in het vierde kwartaal van 2016 gestegen van 687 euro naar 756 euro. Een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen kon daardoor per 31 december 2016 bij pensionering 756 euro per maand aan pensioen tegemoet zien. Dat blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt, waarmee ieder kwartaal de potentie van de beschikbare premieregelingen wordt gepeild.
