Meijers Vitaal, onderdeel van de Meijers Groep, heeft een nieuwe operationeel directeur. Vanaf 1 januari vervult Jossi de Bruijn deze functie en is hij eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van de arbodienstverlening en de dienstverlening rondom de WIA, ziektewet en duurzame inzetbaarheid.
Traditiegetrouw veranderen er per 1 januari weer een aantal wetten en regels. De meeste veranderingen zijn er op hypotheekgebied. Dit zijn de belangrijkste veranderingen op het gebied van de financiële dienstverlening.
Volgens Adfiz bestaat er onduidelijkheid rond de acceptatie van reservisten bij het aanvragen van een overlijdensrisicoverzekering voor bij een hypotheek. Daarom legt de brancheorganisatie nogmaals uit hoe het precies zit.
Levensverzekeraars hebben in de afgelopen twee jaar voor in totaal zeven miljard euro aan pensioenverplichtingen overgenomen door middel van buy-outs, meldt DNB.
Het wetsvoorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers (BAZ) is niet of nauwelijks uitvoerbaar, concludeert de Raad van State. Ze adviseert de regering daarom om het wetsvoorstel voor de BAZ níét in te dienen, tenzij het wordt aangepast.
ASR mag van toezichthouder DNB het intern solvabiliteitsmodel van Aegon Leven uitbreiden naar haar eigen levenbedrijf. Deze goedkeuring is een noodzakelijke stap in de juridische fusie van ASR Leven en Aegon Leven in 2026.
Het UWV kondigt aan de wettelijke beslistermijn voor WIA-aanvragen tijdelijk te verlengen van acht naar zestien weken. Hiermee hoopt het UWV de druk op de uitvoeringsorganisatie te verlichten en dwangsommen tegen te gaan. Brancheorganisatie Adfiz vindt dit een zorgelijke ontwikkeling en spreekt zich hiertegen uit.
De louche praktijken rond belangenbehartigers bij letselschade zijn nog lang niet opgelost, zo ontdekte ook Pointer. Het onderzoeksplatform van KRO-NCRV stuurde een vragenlijst op naar zes grote Nederlandse verzekeraars en zette de praktijken die zij tegenkomen op een rij: dubbel declareren, bewust relevante informatie achterhouden, gebrek aan deskundigheid en misleidende reclames op websites.
Nedasco heeft Verzuim & CO geïntroduceerd. Dat is een module waarmee adviseurs preventie, re-integratie en inzicht standaard onderdeel kunnen maken van het inkomensadvies.
Wat Achmea betreft, gaat een rechter zich buigen over de vraag of voor vrouwen een hogere verzuimpremie mag worden gerekend dan voor mannen. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde eerder dat er dan sprake is van discriminatie. Achmea wil best nadenken over sekseneutrale premies, maar wil die niet als enige gaan invoeren: "Dat zou leiden tot het failliet van de collectieve verzuimportefeuille."
