Medewerkers van Australische verzekeraar QBE in Nederland hebben per januari 2025 recht op 16 weken volledig betaald partnerverlof. Net als het geboorteverlof voor moeders. Ook het adoptieverlof is gelijkgesteld aan geboorteverlof. General manager Sebastiaan Lambalk legt uit hoe QBE dit voor elkaar heeft gekregen. "Ik hoop dat er veel meer bedrijven volgen."
De gezinssamenstelling heeft vanaf 1 augustus geen enkele invloed meer op de verlofregelingen voor ouder en kind bij NN. De verzekeraar heeft alle vormen van verlof gelijkgetrokken. De regelingen in de Wet Arbeid en Zorg zijn volgens de verzekeraar nog gebaseerd op de biologische verbinding van vader, moeder en kind. "Kijkend naar de veelvoud van gezinssamenstellingen in de huidige maatschappij en dus ook binnen NN, sluit dit niet meer aan op NN's visie op diversiteit en inclusie."
Werknemers in de verzekeringsbranche krijgen per 1 februari een structurele loonsverhoging van 3,25 procent. De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben daar dinsdagavond een akkoord over gesloten met de werkgevers. In de cao is ook een verlofregeling voor vitaliteit opgenomen en is afgesproken dat het aanvullende geboorteverlof per 1 juli tegen volledige loondoorbetaling zal geschieden. De officiële tekst van de cao wordt maandag gepresenteerd.
De 13.000 werknemers van Achmea gaan vanaf 2021 werkwerken maken van maximaal 34 uur. Het terugzetten van een fulltime werkweek van 36 naar 34 uur heeft geen gevolgen voor het loon van het personeel. Dat is het resultaat van de cao-onderhandelingen tussen Achmea en de vakbonden FNV Finance, CNV en De Unie. Over 2020 ontvangen de medewerkers een loonsverhoging van 1 procent.
Medewerkers van ABN Amro kunnen komende twee jaar een structurele loonsverhoging van 5,5% tegemoetzien. Ook krijgen ze vijf extra vakantiedagen.
Nationale-Nederlanden heeft een nieuwe cao. Personeel van de verzekeraar krijgt twee collectieve salarisverhogingen; 3 procent op 1 oktober 2019 en nog eens 3 procent op 1 juli 2020. De variabele bonus wordt geschrapt in ruil voor een vaste maandelijkse toeslag. Na de fusie met Delta Lloyd bestonden er twee cao's in de organisatie. In de nieuwe overeenkomst zijn de voorwaarden geharmoniseerd voor alle medewerkers. De cao is voor de komende twee jaar vastgelegd.
De vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe tweejarige cao voor ASR. Medewerkers krijgen er structureel 6% bij en het partnerverlof wordt uitgebreid.
Achmea-medewerkers kunnen voortaan in totaal vier weken betaald geboorteverlof opnemen nadat hun partner is bevallen. Daarmee loopt Achmea vooruit op de verruiming van het wettelijk geboorteverlof per 1 juli 2020. De verruiming is onderdeel van de nieuwe CAO waarover Achmea met de vakbonden overeenstemming heeft bereikt.
