De cao-gesprekken tussen Athora en FNV Finance lijken de goede kant op te gaan, constateert FNV op haar website. "Maar wat betreft de toeslagen uit overgangsprotocol van Zwitserleven en de RVU-regeling is er nog wat werk te verzetten."
Uit een peiling van FNV Finance blijkt dat maar liefst 95 procent van de medewerkers in de verzekeringssector het loonbod van 3,5 procent in achttien maanden (2,34 procent in twaalf maanden) onacceptabel vindt.
ING werkt aan een nieuwe pensioenregeling in het kader van de Wtp. Daarover wordt overlegd met de vakbonden. Van hen ziet FNV de overstap op een flexibele premieregeling niet zitten; de solidaire variant heeft de voorkeur en daarom zijn aanvullende voorstellen gedaan waarover nog gepraat wordt.
Flitsbezorgers Getir en Flink piekeren er niet over om zich aan te sluiten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPFL).
Werkgeversorganisaties en vakbonden gaan toch weer met elkaar in gesprek over een vroegpensioenregeling voor mensen met een zwaar beroep.
Op dinsdag 19 december bereikten CNV, FNV, De Unie en het Verbond van Verzekeraars een akkoord over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Vakbondsleden kunnen tot in de tweede week van januari stemmen over dit voorstel.
Uit een vergelijkend onderzoek van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling onder 49 pensioenfondsen, blijkt bpfBouw het meest duurzame fonds van Nederland.
Vakbond FNV en pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling, waarbij - zoals het er nu voor staat - iedereen er op vooruitgaat. Dat zegt Elise Merlijn, onderhandelaar bij de vakbond. Een voorwaarde is volgens haar wel dat de economie de komende twee jaar niet heel veel gaat verslechteren.
Meerdere organisaties hebben gereageerd op het fiat van de Eerste Kamer voor de nieuwe pensioenwet. Werkgevers noemen het "eindelijk een grote onderhoudsbeurt voor het pensioen" terwijl vakbond FNV "keihard aan de slag" wil voor mensen met zware beroepen. Ook pensioenfondsen zijn blij met de goedkeuring.
Als de verplichte AOV eenmaal is ingevoerd, is ten minste acht jaar verstreken sinds die werd opgenomen in het Pensioenakkoord. Het geheugen is kort; wie herinnert zich tegen die tijd nog dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering in de afspraken over de pensioenhervormingen werd gefietst? Het ging om het belang van pensioen. En dat moeten we niet uit het oog verliezen.
