De samenvoeging van WGA Vast en WGA Flex per 1 januari 2017 veroorzaakt de nodige reuring onder aanbieders en adviseurs op het vlak van inkomensverzekeringen. Ook Nationale-Nederlanden (NN) grijpt de wijziging in de regelgeving aan voor een 'roadshow' voor het intermediair waarin de, op het op oog complexe, problematiek uit de doeken wordt gedaan. Vijf vragen aan Fred Toussaint, directeur NN Inkomen.
Per 1 januari hebben circa 2.300 werkgevers hun private collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering verruild voor een publieke variant bij het UWV. Dat is de helft minder dan een jaar eerder. Adviesbureau Mercer ziet daarin de bevestiging dat de leegloop bij de aanbieders van WGA-eigenrisicodragerpolissen voorbij is: "Het rondshoppen naar de laagste verzekeringspremies lijkt daarmee ten einde."
Weliswaar is er duidelijkheid gecreëerd door minister Asscher (SZW) over de terugkeerpremie en de drie jaar bij het UWV blijven ten aanzien van WGA Eigenrisicdragen, maar vervolgens breken de adviseurs hun hoofd over wat ze moeten adviseren. Dat zegt Peter Abelskamp, voorzitter NVIA (Nederlandse Vereniging van Inkomens Adviseurs).
Op een expertsessie van VSZ Assuradeuren over de nieuwe WGA heeft Gaston Merckelbagh adviseurs erop gewezen dat de ingang van de nieuwe WGA per 1 januari 2016 een kans is voor adviseurs. Alhoewel verzekeraars vooralsnog niet met oplossingen komen, is wachten volgens de algemeen directeur van VSZ geen optie.
Verzekeraars blijken tot en met het boekjaar 2013 nog meer te hebben verloren op WIA/WGA-gerelateerde verzekeringsproducten dan zij zelf hadden voorzien. In plaats van de verwachte ruim € 1 mld is het definitieve verlies voor de hele sector opgelopen tot ruim € 1,6 mld.
Het Verbond van Verzekeraars schrijft de daling van het aantal werkgevers dat het WGA-risico verzekert toe aan een ongelijke concurrentie tussen het UWV en de private verzekeraars. Dat stelt de brancheorganisatie in een reactie op het <a title="Werkgevers keren terug naar UWV voor WGA" href="http://amweb.nl/sociale-zekerheid-724752/werkgevers-keren-terug-naar-uwv-voor-wga" target="_blank">bericht</a> dat het marktaandeel van eigenrisicodragers voor de WGA-verzekering is gedaald.
Verzekeraars en assurantieadviseurs kunnen meer doen om werkgevers aan oplossingen te helpen voor de risico's van de nieuwe Ziektewet en WGA. Het MKB, en daarmee de BV Nederland, heeft hier dringend behoefte aan. Twee concrete productideeën én een cruciale randvoorwaarde voor 12-jaarsregie.
VSZ Assuradeuren heeft, naar eigen zeggen als eerste in Nederland, een verzekeringsoplossing voor Eigenrisicodragerschap WGA en Ziektewet op de markt gebracht. Met deze verzekering hebben werkgevers volgens VSZ 'optimale grip op alle arbeidsongeschiktheidrisico's'.
