Het kabinet wil dat iedere werkgever via premiedifferentiatie voortaan individueel belast wordt voor de uitkeringslasten van zieke tijdelijke arbeidskrachten, de zogenaamde vangnetters. Nu gebeurt dat nog per sector. Het kabinet denkt hiermee een prikkel te creëren om instroom in de WIA te voorkomen.
Minder dan de helft (48%) van de bestaande beleggingsverzekeringen voldoet aan het door Ombudsman Wabeke aanbevolen kostenpercentage van 2,5%, zo concludeert de AFM na het met hulp van Moneyview uitgevoerde feitenonderzoek naar beleggingsverzekeringen. Gemiddeld wordt 69% van de inleg besteed aan vermogensopbouw.
Achmea heeft een extra voorziening van € 87 mln getroffen vanuit de verwachting dat er meer verzekerden in de WGA zullen instromen en dat zij daar langer in zullen verblijven. De voorziening had een negatief effect op het brutoresultaat over de eerste zes maanden. De winst voor belasting bedroeg €156 mln (184).
Als veel werkgevers hun WGA-risico bij het UWV gaan onderbrengen, is een stabilisatie van de premies, zoals het uitvoeringsinstituut onlangs bekendmaakte, niet houdbaar, zo waarschuwt adviesorganisatie Aon Hewitt. Het UWV verwacht dat veel werkgevers terug zullen keren naar het publieke stelsel omdat private verzekeraars hun WGA-premies stevig verhogen.
De gemiddelde WGA-premie voor werkgevers die bij UWV voor arbeidsongeschiktheid verzekerd zijn, bedraagt volgend jaar 0,52% (2012: 0,53%). Voor de komende jaren verwacht UWV een stabiel of hooguit licht oplopend premieniveau. Ook denkt men dat het aantal eigenrisicodragers zal stabiliseren.
Bij circa 80% van de partijen die adviseren over beleggingspolissen, is het adviesproces onvoldoende ingericht, constateert de AFM uit haar onderzoek naar de adviespraktijk op dit terrein. "Bovendien geldt bijna twee jaar nadat er nieuwe regels zijn ingegaan, voor de hele markt dat het adviesproces nog onvoldoende wordt vastgelegd."
Werkgevers die met relatief veel tijdelijke krachten werken, krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014, het moment waarop het vorige week aangenomen wetsvoorstel Modernisering Ziektewet van kracht wordt. Tot deze conclusie komt Aon in een reactie op de plannen.
Nadat deze week het wetsvoorstel is aangenomen dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van flexwerkers moet tegengaan, worden in de media de gevolgen voor werknemers breed uitgelicht. De gevolgen voor de werkgever blijven echter sterk onderbelicht, stelt Enkwest Opleiding & Advies in een reactie.
Met de Beter Af Ongevallen AOV introduceert zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea een nieuwe ongevallen-aov voor zzp'ers. Het product voorziet in een uitkering wanneer de ondernemer, zowel privé als zakelijk, als gevolg van een ongeval niet meer kan werken. Omdat de polis geen arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte dekt, is de premie veel lager dan op een gecombineerde aov.
Het beroep op de regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) neemt sterk toe. Inmiddels ontvangen 110.000 werknemers een WGA-uitkering waarvan de uitvoering zowel bij het UWV als bij de werkgevers en hun verzekeraars ligt. Het 'zorgwekkende tempo' van de groei is voor het Verbond van Verzekeraars reden om te pleiten voor betere samenwerking tussen verzekeraars en UWV, scherpere afspraken over re-integratie en reparatie van onevenwichtigheden in het stelsel.
