De cao-onderhandelingen bij Rabobank beginnen pas na de zomer. Toch komt uit de eerste medewerkersbijeenkomsten al één heet hangijzer: de zorgen over de impact van AI op medewerkers en hun werkzaamheden, nu en in de toekomst. De vakbonden delen hun eerste bevindingen.
De cao-onderhandelingen voor het Verzekeringsbedrijf gaan langzaam richting de eindfase. Tijdens het vierde en voorlaatste overleg kwamen verzekeraars met een eenmalige bruto-uitkering van vijfhonderd euro in oktober 2026, naast de eerder geboden loonsverhoging van twee procent per 1 januari 2027. De bonden mikken nog steeds een stuk hoger.
Het is een van de grootste onderwerpen - ja, misschien het grootste - van het nieuwe cao-seizoen: AI. Dat het invloed gaat hebben op banen in de financiële dienstverlening, is zeker. Hoe ziet jouw vakbond dat? CNV, De Unie en FNV Finance staan daar alle drie net iets anders in, blijkt uit gesprekken die AM met de drie bonden voerde.
Werknemers in de financiële sector zijn onzeker over het voortbestaan van hun baan, dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Meer dan de helft van de vakbond-leden is bezorgd. Dit wordt gevoed door de grote reorganisatierondes en de ontwikkelingen rondom AI in de sector.
Per 2026 krijgen veel werknemers in de verzekeringsbranche er (iets) meer salaris bij. Het afgelopen jaar werd er namelijk flink onderhandeld over extra verlofdagen, ruimere vertrekregelingen en meer salaris. Het leidde tot aanzienlijke discussies en soms zelfs tot meerdere eindboden. AM maakt de balans op na een pittig cao-jaar.
De cao bij Rabobank was al rond met De Unie maar CNV en FNV gaan tóch actievoeren. De twee bonden kwamen buitenspel te staan toen De Unie afgelopen september instemde met het eindbod van Rabobank. De bank wilde daarna niet meer met de andere bonden om tafel. Nu gaan zij, gewapend met de handtekeningen van 1.150 medewerkers, verhaal halen.
Achmea heeft een cao-akkoord bereikt. De verzekeraar is met vakbond De Unie een cao voor de periode van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027 overeengekomen. 58 procent van de Achmea-werknemers stemde in. FNV is niet tevreden met de gang van zaken en stelt dat duizenden medewerkers zich tegen het eindbod hebben uitgesproken.
Na het nieuws dat Aegon het hoofdkantoor naar Amerika wil verhuizen, houden de vakbonden de verzekeraar goed in de gaten. Dit najaar beginnen de cao-onderhandelingen weer, maar de prioriteit ligt volgens CNV bij het opstellen van een nieuw sociaal plan, vanwege de gevolgen die de eventuele verhuizing kan hebben voor de Nederlandse werknemers van Aegon.
Verzekeraar ASR meldt dat het een onderhandelakkoord heeft bereikt met FNV Finance, De Unie en CNV.
Het CNV roept werkgevers en kabinet op om snel tot een structurele regeling voor zwaar werk te komen. Vandaag zijn er acties op het Malieveld in Den Haag over de RVU.
