Veel Westerse bedrijven hebben tot nu toe de Russische energiesector gemeden. Ze worden afgeschrikt door de angstaanjagende reputatie die de regio heeft als het gaat om onuitroeibare corruptie, complexe bureaucratie en staatsbemoeienis. Rusland biedt echter nog steeds geweldige mogelijkheden.
Hoe de Goddelijke Kanaries het tijdens het aankomende WK voetbal gaan doen in eigen land valt nog te bezien. Economisch gezien presteert Brazilië al een tijd lang op topniveau en bedrijven drommen samen om deel uit te kunnen maken van het succesverhaal. Toch zijn er hele reële risico's waarmee rekening moet worden gehouden.
Terwijl de Eurozone nog zucht onder de recessie gaat de groei in de Oostelijke Europese landen gewoon verder. De verzekeringsmarkten floreren er en de concurrentie is er vaak net zo sterk als in de meer volwassen Europese markten. Zo ook in het momenteel politiek onrustige Oekraïne.
Het is voor werkgevers heel belangrijk hun zorgplicht na te komen die zij hebben voor werknemers die reizen (of wonen) in het buitenland. Niet alleen wordt het aansprakelijkheidsrisico hierdoor lager; het zorgt er ook voor dat het personeel zich snel thuis voelt en dus uiteindelijk productiever wordt. In vijf stappen een goede voorbereiding op een buitenlands avontuur.
Employee benefits worden een onmisbare factor voor bedrijven om talent aan te trekken en vast te houden en - uiteindelijk - te overleven in de concurrerende markt, zegt Arjen van Dun, manager Accident & Health Benelux bij ACE Group.
Een verzekering die nauwkeurig is afgestemd op de specifieke arbeidsbehoeften is veel populairder bij werknemers dan een algemene dekking. De werkgever heeft er ook baat bij, zo leert de invoering van een ongevallenverzekering door ACE bij het Poolse Provident Polska. Verkoopmedewerkers gaan goed verzekerd namelijk sneller op pad.
Werknemers van het Franse mijnbouw- en metallurgiebedrijf Eramet lopen wereldwijd gezondheids- en veiligheidsrisico's. Met een centraal programma van ACE wil het bedrijf beter inspelen op de verzekeringsbehoeften van de werknemers die verspreid zijn over twintig landen op vijf continenten. Claire Heinrich, group compensation & benefits manager bij Eramet, legt uit waarom.
Concurrerende arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk als je werknemers vast wil houden. Om de voorwaarden zo aantrekkelijk mogelijk te maken, kun je ze afstemmen op leeftijd, levensstijl en regionale omstandigheden van de werknemer. Ook verzekeringen zorgen voor onderscheidend vermogen in het arbeidsvoorwaardenpakket.
Risicomanagers hebben geen moeite meer om in de boardroom aandacht te krijgen voor cyberrisico's. Het blog Risk Management Monitor trekt deze conclusie uit een paneldiscussie tijdens de Advisen Cyber Risk Conference in New York City.
Steeds meer mensen gebruiken een privélaptop, -tablet of -smartphone voor hun werk. Werkgevers zijn zich nauwelijks bewust van de risico's hiervan. Dit meldt de website CIO op basis van een onderzoek door ICT-platform Digibewust.
