Verzekeraar Aegon is tot een onderhandelingsresultaat gekomen met de vakbonden over zowel de cao als het sociaal plan. Inclusief een addendum, vanwege de mogelijke verhuizing van het hoofdkantoor naar de Verenigde Staten.
Na al het cao-nieuws over ASR en Achmea is nu verzekeraar Nationale-Nederlanden aan de beurt. Vanaf 1 januari 2026 loopt hun huidige cao af. Vakbond FNV Finance laat weten met NN in gesprek te zijn. De belangrijkste gespreksonderwerpen gaan over de thema's leren & ontwikkelen, loon en studieschuld.
De cao bij Rabobank was al rond met De Unie maar CNV en FNV gaan tóch actievoeren. De twee bonden kwamen buitenspel te staan toen De Unie afgelopen september instemde met het eindbod van Rabobank. De bank wilde daarna niet meer met de andere bonden om tafel. Nu gaan zij, gewapend met de handtekeningen van 1.150 medewerkers, verhaal halen.
Vakbonden CNV, FNV Finance en De Unie hebben ingestemd met het verbeterde eindbod van ASR. Daarmee is er een akkoord voor de nieuwe cao. Medewerkers van ASR krijgen twee loonsverhogingen. Waarvan de eerste volgende maand al ingaat.
Niet de cao, maar het sociaal plan is onderwerp van gesprek tijdens de gesprekken tussen Aegon en de vakbonden. Vanwege de mogelijke verhuizing van Aegon naar de Verenigde Staten richt de focus zich nu op de gevolgen hiervan voor de Nederlandse werknemers. Volgens vakbond De Unie zorgt de overweging om het hoofdkantoor te verhuizen voor veel onrust.
Terwijl Achmea deze week meldde dat het een cao had bereikt, zijn ASR en NN daar nog (lang) niet. De onderhandelingen met NN zijn net begonnen en ASR heeft inmiddels een nieuw eindbod bij de vakbonden neergelegd.
Achmea heeft een cao-akkoord bereikt. De verzekeraar is met vakbond De Unie een cao voor de periode van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027 overeengekomen. 58 procent van de Achmea-werknemers stemde in. FNV is niet tevreden met de gang van zaken en stelt dat duizenden medewerkers zich tegen het eindbod hebben uitgesproken.
Terwijl CNV dinsdag liet weten dat ze het cao-eindbod van Rabobank afwijst en zelfs met acties dreigt, liet medevakbond De Unie niet veel later weten dat er wat haar betreft wél een cao tot stand is gekomen. Wat nu?
Het cao-eindbod van Achmea voor een loonsverhoging van 6,5% over twee jaar, een eenmalige uitkering van 1.250 euro én een compensatie voor bestaande werknemers vanwege een hogere eigen bijdrage voor hun pensioen is volgens CNV zéér teleurstellend. De vakbond roept leden daarom op om tegen te stemmen en rept zelfs over 'acties'.
Leden van vakbond CNV hebben in een stemming het cao-eindbod van de Rabobank afgewezen. Vooral het lage beloningsvoorstel en de kans op grote interne inkomensverschillen gaven daarin de doorslag. "Rabobank is nu aan zet. Gebeurt er niks, dan volgen er mogelijk acties."
