Net als Nationale-Nederlanden en ASR hanteert Athora een eigen cao. Die wordt vernieuwd en daarbij is ook vakbond FNV betrokken. Die uitte recent haar twijfels: volgens de FNV hoopt Athora goedkoper uit te zijn dan haar concurrenten.
De eerste acht jonge professionals die in de AM Top 25 Talent 2024 staan, zijn bekend. Zij waren deze week te gast bij het Verbond van Verzekeraars om van gedachten te wisselen over verschillende onderwerpen die de financiële dienstverlening raken. De complete toplijst wordt in de eerste week van december bekendgemaakt op AMweb.
De perspectiefverklaring die uitzendkrachten kunnen gebruiken voor een hypotheekaanvraag, is versoepeld. Voorheen kwamen uitzendkrachten hier pas voor in aanmerking na 52 weken bij hetzelfde uitzendbureau te hebben gewerkt. Vanaf 1 januari 2025 wordt deze periode verkort naar 26 weken, meldt NHG.
Lopen er talenten rond in jouw organisatie? AM zoekt weer professionals in de verzekerings- en hypothekenbranche die een plek verdienen in de AM top 25 talent. Aanmelden kan tot 5 oktober.
Nieuwkomers in de branche dempten het afgelopen jaar de afname van het aantal advieskantoren door consolidatie. Dat is te lezen in recent gepubliceerde Advies in cijfers 2024-2025 van Adfiz. Ook is voor de eerste keer de krapte op de arbeidsmarkt meegenomen in Advies in cijfers.
Meer tijd voor de klant en minder saaie werkzaamheden voor medewerkers. Dat is te bereiken door automatisering en gebruik van AI, volgens Jeremy van Vugt, manager Business Development & Innovatie bij Flyct. Hij vindt het negatieve imago dat hieraan kleeft onterecht en wil branchegenoten de ogen openen. "Als je een uur per dag iets doet waar je geen waarde aan toevoegt en je doet dit elke dag, bel mij dan."
Mbo'ers lijken steeds minder vaak voor de opleiding bank- en verzekeringswezen te kiezen. Ontzettend jammer, vindt een aantal ondernemers in het vak. Om meer scholieren te enthousiasmeren bedachten ze de opleiding FinFuture die volgens hen zo aantrekkelijk is, dat mbo'ers er geen nee tegen kunnen zeggen.
Hoewel steeds meer pensioengerechtigden in alle economische sectoren blijven doorwerken, blijft een groot deel van het arbeidspotentieel onder gepensioneerden onbenut. Naar schatting staan ruim 250.000 volledig gepensioneerden klaar om de arbeidsmarkt te betreden, terwijl 236.000 pensioengerechtigden nu al werkzaam zijn. Werkgevers dienen het voortouw te nemen om dit potentieel te benutten, concludeert ABN AMRO in een rapport dat woensdag is gepubliceerd.
Het aantal arbeidsongeschikten in Nederland neemt verder toe. Uitkeringsinstantie UWV gaat naar verwachting dit jaar 852.800 uitkeringen verzorgen voor arbeidsongeschikten, tegenover 840.100 een jaar eerder.
Werkgevers die zich willen onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt hoeven bij het zoeken van personeelsleden nog slechts op twee punten te focussen. De thuiswerkers willen flexibiliteit voor hun werkplek en de niet-thuiswerkers hebben meer belangstelling voor salaris en pensioen. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Nationale-Nederlanden.
