Achmea hoort bij de 25 meest favoriete werkgevers van ons land, zo concludeert onderzoeksbureau Intelligence Group uit een vorig jaar gehouden onderzoek onder bijna 11.000 personen. In 2011 nam het concern nog de 171ste plaats in: daarmee is Achmea de sterkste stijger in de ranglijst. Shell heeft Rabobank afgelost als meest gewilde broodheer.
De arbeidsvoorwaarden van Rabobank-personeel zijn behoorlijk versoberd. De bank en de vakorganisaties hebben overeenstemming bereikt over de nieuwe cao tot eind 2015. Ook ligt er een nieuw sociaal plan om het verlies aan 6.000 arbeidsplaatsen op te vangen.
Met de massale ontslagronde bij Nationale-Nederlanden, waar de komende twee jaar 1.350 van de 6.000 banen verdwijnen, gaat een reorganisatie gepaard die onder meer een nieuw pensioenbedrijf en een speciale afdeling voor het ondersteunen van het intermediair moet opleveren. Bij de banenreductie is "gezien de huidige marktomstandigheden boventalligheid onvermijdelijk".
Menno Luiten, voorheen onder meer werkzaam bij Sparck en FDC, is van start gegaan met FinanceLab, een site die zich richt op de werving van marketing- en salespersoneel.
Voor de circa 7.500 werknemers van SNS Reaal is voorlopig een eind gekomen aan de maandenlange onzekerheid en voortdurende geruchtenstroom. "Maar pas als duidelijk is welke eisen de staat en de Europese Commissie stellen, krijgen we zicht op de consequenties voor de werkgelegenheid binnen SNS Reaal", aldus FNV Finance.
Jan Schrijver en Martin Hesselberth, beide oud-directeur en oud-aandeelhouder van Nova Dia, stappen opnieuw in de detachering. Met hun holding FlexForum hebben zij een meerderheidsbelang (75%) genomen in Risk ReFlex, een in 2008 door Risk Verzekeringen opgericht detacheringsbedrijf en werving- en selectiebureau voor de verzekeringsbranche.
Werkgevers en bonden hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de zorgverzekeraars. Die geldt voor circa 10.000 medewerkers en omvat een structurele loonsverhoging van 1,2%. De pensioenen voor actieve werknemers blijven onvoorwaardelijk geïndexeerd, meldt FNV Bondgenoten.
Stichting ODIN start in samenwerking met Jobintenz.nl een online vacaturebank met uitsluitend vacatures van bedrijven in en voor de financiële dienstverlening. Onafhankelijke advieskantoren plaatsen hun vacature gratis, verzekeraars en ander toeleveranciers moeten hiervoor betalen.
De cao-onderhandelingen voor het personeel bij zorgverzekeraars is vastgelopen. Volgens de vakbonden is de halsstarrige houding van de werkgevers de oorzaak. Die weigeren te praten als de werknemers niet inleveren op hun pensioenindexatie. Voor de vakbonden is dat onbespreekbaar.
Opleider en detacheerder Welten heeft een sterk eerste halfjaar achter de rug. Het bedrijf zag haar omzet in de eerse zes maanden van 2012 uitkomen op € 25,3 mln, een stijging van 18% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Welten boekte een winst van € 3,9 mln waar deze in het eerste half jaar van 2011 nog € 1,1 mln bedroeg.
