Rabobank is ingehaald door Shell, na vier jaar lang de meest favoriete werkgever van Nederland te zijn geweest. De Rabobank staat nu op de tweede plaats, gevolgd door KLM, de politie en het rijk. Grootste daler is ING die van een vijfde plek in 2011 wegzakt naar plaats 39. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van arbeidsmarktonderzoeksbureau Intelligence Group.
De Britse verzekeraar Aviva wil via aandelenverkoop haar belang in Delta Lloyd verminderen van 41% naar 27%. Het nieuws volgt op de aankondiging van Aviva dat het bedrijf fors gaat reorganiseren. De maatschappij wil 16 divisies verkopen of sluiten om de financiële positie te verbeteren.
Er blijkt een diepe kloof te gapen tussen de voorstellen van Achmea en van de vakorganisaties ten aanzien van een nieuwe cao voor de grootste werkgever in verzekeringsland. Hierdoor zullen de onderhandelingen waarschijnlijk niet voor de zomer zijn afgerond, verwachten de bonden. Met name op het vlak van materiële arbeidsvoorwaarden, zoals loon, pensioen en toeslagen, wil Achmea de kosten verlagen.
CNV Dienstenbond wil met de zorgverzekeraars een cao-verlenging van zes maanden afspreken, gekoppeld aan een loonsverhoging over die periode van 1,5%. Op dit moment zijn er volgens de CNV te veel onduidelijkheden op pensioengebied om meer cao-afspraken te maken.
De medewerkers van bankverzekeraar SNS Reaal voelen niets voor een versobering van hun arbeidsvoorwaarden. Dat is de overall conclusie die de vakorganisaties trekken uit een inventarisatieronde die de afgelopen maanden is gehouden. In totaal hebben zo'n 1.000 medewerkers een dergelijke bijeenkomst in het kader van de komende cao-onderhandelingen bezocht.
<img alt="" src="/documents/10180/2057201/News_FNV.png?imageThumbnail=2"> <strong>FNV Finance, de belangenbehartiger van werknemers in de financiële dienstverlening, is tegen het voornemen van demissionair minister De Jager om een beroepseed in te voeren voor iedereen werkzaam in de financiële dienstverlening. Dergelijke wetgeving zou nog meer bureaucratie opleveren en veel geld kosten, terwijl het resultaat twijfelachtig is. Er zou beter kunnen worden ingezet op een goede naleving van de maatregelen die DNB en AFM organiseren.</strong>
Volgens de vakorganisaties FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond is de voorgenomen reorganisatie van ABN Amro Regio Verzekeringsunit niet geoorloofd in het kader van de Wet Overgang van Onderneming. Deze reorganisatie valt samen met de overname van de verzekeringsactiviteiten door Aon en Delta Lloyd. Beide ontwikkelingen hebben zowel zakelijk als sociaal grote gevolgen voor de ca. 170 personeelsleden.
Een jaar na de overname door Talent&Pro, geeft Numerando een positief signaal af. De detacheringspartner van de pensioenwereld zag het personeelsbestand sinds het vertrek uit de Akkermans Groep met zo'n 50 collega's toenemen en de omzet in het eerste kwartaal 2012 met 40% t.o.v. kwartaal vier in 2011. Eind 2012 hoopt de onderneming de 100ste medewerker in dienst te nemen.
FNV Bondgenoten en Delta Lloyd zijn een nieuwe cao en nieuw sociaal plan overeengekomen. Opmerkelijk detail is de afspraak dat alle werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van € 650. De tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als tijdelijke werknemers verstrekt en moet worden gezien als investering in het nieuwe werken.
Financieel opleider en detacheerder Welten heeft vorig jaar een omzet geboekt van € 45 (39) mln: 15% meer dan in 2010. Doordat meer interim-vakmensen werden ingezet, zijn de kosten gestegen, wat weer een negatief invloed had op de winst, die met 30% is gedaald tot € 2,7 (3,8) mln.
