Nederlandse bedrijven moeten verplicht meer vrouwen in topposities benoemen. Doen ze dat niet, dan staan daar sancties op als het aan de Sociaal-Economische Raad (SER) en de Commissie Monitoring Streefcijfer Wet bestuur en toezicht ligt.
Fleur Rieter stopt als directeur Pensioenen bij ASR. Ze gaat per 1 juli aan de slag als chief finance & risk officer (CFRO) bij MN, de pensioenuitvoerder voor de sectorfondsen Metalektro (PME), Metaal & Techniek (PMT) en Koopvaardij.
Hoe meer ontspannen je bent, hoe meer charisma je hebt. En als degene die je wilt overtuigen ook nog eens ontspannen is, heb je meer kans op succes. Dat bleek tijdens de key note van overtuigingsexpert Pacelle van Goethem, donderdagmiddag tijdens am:vrouwen.
Achmea-bestuurder Bianca Tetteroo is voor het vierde jaar op rij de lijstaanvoerder van topvrouwen in de verzekeringsbranche. De top 10 van de lijst am: top 75 powervrouwen is vandaag in het zonnetje gezet tijdens het event am:vrouwen dat werd gehouden bij Achmea in Zeist.
Het aantal vrouwen in leidinggevende posities groeit. Het totaal aandeel vrouwen in managementteams is gestegen van 24 naar 29 procent. Dat komt naar voren in het jaarlijkse rapport 'Women in business' van Grant Thornton over vrouwen in het bedrijfsleven. Nederland zit met 28 procent dicht bij dit gemiddelde, maar neemt op de internationale ranglijst een 21e plaats in.
Na het einde van vrouwenverzekeraar Onna-Onna is Dazure het meest prominente verzekeringsbedrijf met vrouwen in de hoofdrol. In het licht van de am:top 75 verzekeringsvrouwen reisde am: af naar Breda voor een gesprek met directieduo Indra Frishert en Odette Bakker.
Jeannette Veldsink (1975) is aandeelhouder en directielid van intermediairbedrijf Veldsink Groep, de nummer 6 in de am: Top 100 intermediairbedrijven. Mede onder haar leiding maakt het familiebedrijf een sterke groei door. Ze is een van de vrouwen die in een interviewserie op amweb.nl hun licht laten schijnen op de rol van de vrouw in de financiële dienstverlening.
Dailah Nihot (1973) is sinds september 2018 lid van de Management Board van NN Group en is verantwoordelijk voor corporate communicatie, HR, branding en sponsoring, public affairs, duurzaamheid en facility management. Ze is een van de vrouwen die in een interviewserie op amweb.nl hun licht laten schijnen op de rol van de vrouw in de financiële dienstverlening.
Ruim 150 vrouwen hebben zich inmiddels ingeschreven voor het event am:vrouwen. Achmea in Zeist is dit jaar het toneel van de lustrumeditie van dit netwerkevent voor vrouwelijke managers in de financiële dienstverlening, waar ook de lijst am: top 75 powervrouwen bekendgemaakt wordt.
Je prestaties kunnen er onder lijden als je altijd 'de enige' bent in een team, de uitzondering. Dat stelt Ivy Kusinga, de chief culture officer van Chubb. Zij ondersteunt managers bij het creëren van een plezierige werkervaring voor de medewerkers van Chubb. Diversiteit en inclusie zijn daar nadrukkelijk een onderdeel van. "Hoe diverser een team, hoe minder snel mensen zich in de minderheid voelen."
