Dat verzekeren een vak is, hoeft niemand uitgelegd te worden. Dat werving en selectie eveneens een vak is, schijnt niet algemeen bekend te zijn. Want anders kan ik de krampachtige pogingen van verzekeraars (Aegon en Nationale-Nederlanden) enerzijds en de NVA anderzijds om zelf personeel te gaan werven, niet verklaren c.q. begrijpen.
De Stichting Vakontwikkeling Verzekeringsbedrijf (SVV) organiseert in april vijf studiebijeenkomsten.
Zurich is vorige week gestart met een nieuwe reclamecampagne in de landelijke dagbladen.
Een aannemersbedrijf huurt een hydraulische graafmachine en veroorzaakt hiermee vervolgens schade aan een kabel van de PTT. Het bedrijf heeft een aansprakelijkheidsverzekering gesloten voor aannemers bij verzekeraar A, terwijl de verhuurder van de graafmachine een werkmaterieelverzekering heeft gesloten bij verzekeraar B. Welke verzekeraar moet de schade dekken?
Avéro heeft een nieuwe ziektekostenverzekering op de markt gebracht, waarbij zij vooral mikt op bewoners van in medisch opzicht goedkope regio's.
Het Verbond van Verzekeraars wil, samen met NVA en NBvA, een systeem voor permanente educatie van assurantie-adviseurs gaan opzetten.
TopStart, onderdeel van het arbeidsbureau, werft namens Aegon personeel voor 'onafhankelijke assurantiekantoren' van Aegon. Volgens TopStart gaat het om functies bij enige tientallen kantoren, verdeeld over het gehele land.
Het Verbond van Verzekeraars komt op korte termijn met een pakket maatregelen dat moet bijdragen aan een verbetering van het imago van de bedrijfstak. Carlo de Swart, bestuursvoorzitter van de sector Schade van het Verbond van Verzekeraars, heeft dit aangekondigd tijdens een congres over de Wabb in Amsterdam.
Met het oog op de ontwikkeling van een cao voor het gehele Achmea-concern, wordt de bestaande ondernemingscao van Centraal Beheer met negen maanden verlengd tot 1 januari.
De eerste groep van veertien tussenpersonen is begonnen aan de Generali University, een gezamenlijke opleiding van Generali en de Katholieke Universiteit Brabant.
