Generali heeft nieuwe software ontwikkeld, waarop het offerteprogramma voor traditionele levensverzekeringen en het universal-lifeproduct ToekomstPlan zijn samengebracht. Tevens is de aanvullende arbeidsongeschiktheidsdekking uitgebreid.
De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs heeft sinds kort een eigen website op Internet. Op dit moment is de site echter het bezoeken niet waard. Voor de toekomst wordt meer inhoud beloofd.
Sterpolis heeft de nettowinst vorig jaar verbeterd van f 1,4 mln naar f 5,1 mln. Met name de positieve kentering in de autoportefeuille droeg hieraan bij.
Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) heeft de Adviesdiskette 1997 uitgebracht, een hulpmiddel voor financiële adviseurs bij de berekening van inkomsten en uitgaven van huishoudens
De Stichting Vakontwikkeling Verzekeringsbedrijf (SVV) legt momenteel de laatste hand aan de cursus Employee Benefits (EB). Medio december kunnen de eerste schriftelijke cursisten van start; in april volgt het eerste examen.
"Het gaat uiteindelijk om de labels: om de werkmaatschappijen", betoogde mr. Carlo de Swart bij de presentatie van de ASR Verzekeringsgroep, de nieuwe overkoepeling van de concerns Stad Rotterdam en De Amersfoortse. De betrokken maatschappijen en de Europeesche (70%-belang), zullen zich individueel op het vrije intermediair als distributiekanaal blijven richten.
Onderlingehulp is een nieuwe productlijn gestart: Goed-Voor-Elkaar (GVE). De eerste twee nieuwe producten zijn een waardevaste natura-uitvaartverzekering en een spaarrekening met hoog rendement voor het voldoen van uitvaartkosten.
Aegon-dochter FGH Bank behaalde vorig jaar een lichte groei in haar nieuwe productie hypotheken.
Op 19 maart heeft staatssecretaris Vermeend van Financiën een nieuw besluit het licht doen zien. Het gaat om voorkoming van de heffing van successierecht bij overlijdensuitkeringen uit levensverzekeringen. De resolutie geeft de minimumvoorwaarden waaraan verzekeringen moeten voldoen voor vrijstelling van successierecht. De resolutie is een twintig pagina's tellend document. Daarom zal ik mij bij de bespreking ervan beperken tot de hoofdlijnen en knelpunten.
In de afgelopen maand heeft AM onder een vijftigtal maatschappijen een schriftelijke enquête gehouden over 'employee-benefits': de producten, de diensten en de samenwerkingsverbanden. Uit de enquête blijkt dat op dit moment slechts enkele maatschappijen met recht kunnen spreken van een EB-programma; de meeste verzekeraars zijn nog druk bezig met het op- en/of uitbouwen van een productenpakket onder EB-vlag.
