Wanneer een maatschappij niet aan haar wettelijke verplichtingen kan voldoen, kan de Verzekeringskamer haar vergunning intrekken. Hiertegen is gedurende acht dagen beroep mogelijk bij het College voor Beroep voor het Bedrijfsleven. Intrekking van de vergunning wordt gepubliceerd.
Na de portefeuilles van de Algemene Uitvaartvereniging Den Helder en van Uitvaartvereniging IJmond (Heemskerk) heeft Noord-Braband van een derde uitvaartportefeuille overgenomen: van de Associatie Uitvaartverzorging (Zaandam)
Na ABN Amro, Aegon en ING heeft nu ook Fortis Amev een optieplan ontwikkeld voor alle Fortis-medewerkers met een vast dienstverband. Voor het Fortis-management bestond zo'n regeling al een jaar.
Exact Branche heeft haar assurantie-pakket uitgebreid met twee nieuwe modules, die met name bedoeld zijn voor het vereenvoudigen van de communicatie en samenwerking met subagenten en buitendienst. Het betreft de modules E-subagent en E-portable.
Avéro heeft een concept ontwikkeld dat voorziet in een cafetariasysteem voor de arbeidsvoorwaarden van een werkgever. Het employee-benefitsprogramma BedrijfsZorgPlan van Avéro zorgt voor de inhoud van het concept, dat de naam SelectBenefits heeft gekregen.
Het bruto premie-inkomen van Royal Nederland is in de eerste drie maanden gegroeid met 11% naar f 434,9 (393,0) mln. De omzet groeide naar / 499,6 (456,9) mln. De nettowinst verbeterde tot f 23,6 (19,4) mln.
In de jaren tachtig kwam Radio Veronica naar u toe. Elke zomer weer. Ook in de jaren negentig komen bedrijven naar hun relaties toe, bijvoorbeeld door middel van tussenpersonen of direct mail. Op Internet wordt dit gedrag minder op prijs gesteld. Voor Internet én e-mailings, mailings via Internet, geldt dat de relatie naar de site van uw bedrijf moet komen. Om de relatie continu te prikkelen, is op Internet nog meer inventiviteit nodig dan spelletjes, soaps of het weggeven van muismatjes. Degene die hier het meest succesvol in is, heeft de beste toegang tot zijn huidige én toekomstige relaties.
Het Assucount Kenniscentrum, een adviesbureau over pensioenen, oudedagsvoorzieningen en fiscale zaken in Leusden, heeft het kwartaalblad Financieel Advies opgezet voor bedrijven en consumenten.
Ruim een kwart (27%) van het intermediair doet actief aan financiële planning, 40% gaat hier alleen toe over als de cliënt er specifiek om vraagt en 33% doet niets op dit terrein. Dit blijkt uit een enquête van bureau D&O onder assurantiekantoren.
Sommige verzekeraars en assurantietussenpersonen hebben inmiddels een duidelijke visie op employee-benefits. Bij veel tussenpersonen staat het EB-concept echter nog in de kinderschoenen, volwassen ideeën ontbreken. Maar de nieuwe spelers liggen op de loer en wie te lang wacht, wordt buitenspel gezet. Het intermediair staat nu voor een belangrijke keuze. Ontwikkelt hij zich tot EB-specialist of kiest hij toch voor een binding met een verzekeraar en werpt hij zich op als pakketverkoper?
