De Wit: 'Individualisering vormt knelpunt bij employee benefits'
De toenemende individuele vrijheid van de werknemers kan de uitvoering van employee benefits erg gaan bemoeilijken, betoogde emeritus bijzonder hoogleraar verzekeringseconomie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam prof. G.W. de Wit bij het in-ontvangst-nemen van de zesde Hudig-Langeveldt Prijs.
