Wat voor klant heeft hier gebruik van gemaakt?
“Dit was een jongen van 26, net afgestudeerd en nu driekwart jaar junior accountant bij een Amerikaans bedrijf. Daar doen ze niet aan intentieverklaringen. Dat heeft niets met individueel functioneren te maken, ze doen het gewoon niet. Dan kun je nog het UWV-verzekeringsbericht gebruiken. Maar deze jongen was twee jaar geleden nog vakkenvuller bij de Albert Heijn. Met z’n huidige baan gaat hij hoe dan ook stappen maken, maar met het gemiddelde van de afgelopen drie jaar kun je helemaal niets.”

Zonder Arbeidsmarktscan was het feest niet doorgegaan?
“Er was heel beperkt wel wat mogelijk. Ze hadden al een geaccepteerd bod op een huis in Weesp. We keken naar een eventuele ouderkindlening, borgstellingen en spaargeld. Het was echt zoeken naar een geschikte financiering. Half december had ik de NHG aan de lijn om dit te bespreken, zij hebben me erop gewezen dat deze pilot eraan zat te komen. 2 januari heb ik meteen de aanvraag gedaan, vorige week heeft Obvion de hypotheek geaccepteerd.”

Wat verwacht je van de impact van de Arbeidsmarktscan?
“Dit is wel echt een tool die ik mee zal nemen in mijn advisering. Ook voor klanten waar het met drie jaargemiddelden nog net wel zou lukken. Dat resultaat kan onvoldoende realistisch zijn. De Arbeidsmarktscan is een soort doorontwikkeling van de Perspectiefverklaring in de uitzendbranche. Maar die heb ik al een poosje niet meer aan mijn bureau gehad. Dit is veel breder.”

Welke oplossing ontbreekt er wat jou betreft nog op de hypotheekmarkt?
“Wat ik hier in Amsterdam veel tegenkom is de scheefgang tussen huur en koop. Daar heeft BLG wel z’n nek voor uitgestoken, maar de Huurdersverklaring is er nog niet. Het blijft een evenwichtsbalk in ons vakgebied: hoe kun je zoveel mogelijk mogelijkheden bieden zonder dat je doorslaat naar overkreditering? Dat blijft een krachtenveld.”