Het programma richt zich op mensen die aan het begin van hun carrière staan, met maximaal vijf jaar werkervaring. Een universitair diploma of eerdere ervaring in de verzekeringssector zijn niet vereist. Chubb wil met het initiatief mensen de kans geven om de basis te leggen voor een internationaal gerichte loopbaan. "In eerste instantie op het gebied van schadeverzekeringen, maar met het doel om door te groeien naar een professionele functie binnen een van de onderdelen van de Chubb-organisatie." Kandidaten moeten naast Engels twee van de volgende talen spreken: Frans, Italiaans, Spaans, Duits of Nederlands. Ook moeten ze bereid zijn buiten hun thuisland te werken.

Het programma duurt 24 maanden. In die periode besteden de toegelaten kandidaten 20% van hun tijd aan onderwijs. De overige tijd bestaat uit training op de werkvloer; er is ook begeleiding van een mentor. "Bovendien zullen ze zoveel mogelijk betrokken worden bij internationale of functie-overschrijvende projecten zodat ze hun netwerk kunnen uitbreiden, ook binnen het senior management." Doelstelling is dat de kandidaten zich ontwikkelen in verzekeren en kennis van verzekeringsproducten, klantgericht denken, portefeuillebeheer, volgen van marktontwikkelingen en inspelen op veranderende klantbehoeften, digitale vaardigheden om op data gebaseerde beslissingen te kunnen nemen en cultureel bewustzijn.

Zo divers mogelijk

Sara Mitchell (foto), die de divisie Europa, Midden-Oosten en Noord-Afrika leidt, noemt Verzekeren "eerst en vooral een mensgerichte bedrijfstak". "We moeten echt op zoek naar de nieuwe generatie verzekeringsprofessionals. In de afgelopen jaren is de verzekeringssector aanzienlijk veranderd en verzekeraars moeten mensen aantrekken met een zo divers mogelijke achtergrond. Met de Chubb Academy willen we ervoor zorgen dat we de mensen en vaardigheden in huis houden om relevant te blijven voor onze klanten en om hun risico's te blijven begrijpen."

Kandidaten voor de Chubb Academy kunnen zich online aanmelden.