The-Shortlist was een studentenonderneming die recruiters in contact bracht met jong talent bij studie- en studentenverenigingen. Bedrijven kregen zo een grotere vijver om uit te vissen. Hoffelijk neemt exclusief de software van deze start-up over, die daardoor zelf ophoudt in deze vorm te bestaan.
Talentvijver voor de financiële dienstverlening
“Met de software willen we proberen het gat in de financiële dienstverlening verder te dichten”, licht Hoffelijk-directeur Wesley van ’t Hof (foto) de overname toe. Hij gaat het systeem gebruiken om een talentvijver aan te leggen van jongeren die een baan in de financiële sector nastreven. “We willen eerst dit platform uitbouwen. Als het groeit kunnen wij onze opdrachtgevers laten zien welke kant talenten op willen en welke Wft-diploma’s ze al op zak hebben.”
Werkzoekenden maken een profiel aan met hun interesses. Recruiters krijgen de mogelijkheid om met de kandidaten te chatten. Ook kunnen ze berichten sturen om de juiste kandidaat voor een vacature te vinden. Van ’t Hof: “In zo’n pool kunnen bedrijven gemakkelijker grasduinen dan op LinkedIn.”
Samenwerking met hogescholen
De overname van The-Shortlist sluit aan op de samenwerking van Hoffelijk met de Hogeschool van Amsterdam. Eind 2019 maakte de opleider afspraken met de onderwijsinstelling om Wft-examens toe te voegen aan het programma van studenten Finance, Taks and Advice. Van ’t Hof hoopt met meerdere hogescholen zo’n samenwerking aan te gaan.
