De Tweede Kamer gaf eerder deze week zijn zegen aan een bindend vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven. De Sociaal-Economische Raad (SER) schaarde zich eerder dit jaar al achter een vrouwenquotum, wat er op neerkomt dat minimaal 30% van de leden van raden van commissarissen op termijn vrouw moet zijn. In de praktijk betekent dit dat wanneer het minimumpercentage niet wordt gehaald een toekomstige vacature niet door een man mag worden ingevuld. Totdat een geschikte vrouw wordt gevonden, blijft de stoel dus leeg.
Aegon is het beste jongetje van de klas
Aegon en ASR doen het bij de verzekeraars prima. Van de 6 commissarissen bij ASR zijn er 2 vrouw, wat neerkomt op ruim 33%. Aegon is het beste jongetje van de klas met 37,5% vrouwen, ofwel 3 van de 8 commissarissen is vrouw. NN Group komt uit op 25% (6 mannen en 2 vrouwen), ABN Amro en Van Lanschot zitten bijna op het minimumpercentage met 28,5 % (5 mannen, 2 vrouwen). Al betekent het voor hen in de praktijk dat met het vertrek van 1 mannelijke commissaris het quotum direct wordt gehaald zonder dat de vacature wordt ingevuld. ING en Kas Bank zitten beide eveneens op een ruime 33%. De raad van commissarissen van ING telt 9 personen, van wie 3 vrouwen; de zeskoppig raad van Kas telt 2 vrouwen.
Binck Bank had drie vrouwen in RvC
BinckBank, is sinds september niet meer beursgenoteerd. En hoewel het percentage vrouwen hier op dit moment nul is, geeft het bedrijf aan dat dat niet wil zeggen dat er voor vrouwen geen plek is in de RvC. "Tot vorig jaar zaten er zelfs drie vrouwen in onze RvC, maar momenteel zitten we in transitie door overname van Saxo Bank en is die samenstelling gewijzigd", aldus Ronald Veerman van Binck.
Wettelijk streefcijfer is 30%
Sinds 2013 is er al een wettelijk streefcijfer van 30% vrouwen in de raden van commissarissen; dit leverde nog niet genoeg op. Het kabinet zou dat streefcijfer kunnen verlengen met vier jaar, maar het aantal vrouwen aan de top groeit nog te langzaam, vinden werkgevers, vakbonden en dus de Tweede Kamer. Van de 88 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven voldoen er 58 niet aan dit streven.
Vrouwenquotum alleen voor beursgenoteerde bedrijven
Het quotum gaat alleen op voor raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven. Een verzekeraar als Achmea heeft wel een raad van commissarissen (3 van de 8 zijn vrouw), maar wordt niet verplicht aan het quotum te voldoen. Datzelfde geldt bijvoorbeeld voor de Rabobank, waar eveneens 3 van de 8 commissarissen van het vrouwelijke geslacht is. In de praktijk voldoen zij met een percentage van 37,5 ruimschoots aan het quotum.
Branche zit op 31,1 % vrouw
Wanneer wordt gekeken naar alle vrouwen in de raden van commissarissen van de beursgenoteerde banken en verzekeraars blijkt 31,1% vrouw te zijn. De beursgenoteerden hebben gezamenlijk 48 commissarissen onder wie 15 vrouwen.
