Is een ranglijst die de aandacht vestigt op vrouwelijke bestuurders in de branche wat jou betreft nog steeds nodig?
"Helaas wel, het aantal diverse teams - en dus vrouwen in teams - is nog steeds niet voldoende gestegen."

Traditionele rolverdelingen zitten diepgeworteld in de maatschappij. Welke maatregel moet bovenaan de prioriteitenlijst staan om een evenwichtiger man/vrouw-verdeling te benaderen in het bedrijfsleven en waarom?
"Bovenaan zou moeten staan talentmanagement."

Hebben vrouwen in topposities automatisch een verantwoordelijkheid om diversiteit in hun eigen organisatie te agenderen?
"Ja, maar niet uitsluitend en alleen de vrouwen. Hooggeplaatste vrouwen zijn wel rolmodellen en daar moet je je bewust van zijn."

Wat is het grootste cliché over vrouwelijke managers?
"Dat vrouwen altijd zwoegen."

Welke tip geef je jonge vrouwen die nu afstuderen en grote ambities hebben?
"Jaag je dromen na."

Am:vrouwen is ook een netwerkevenement. Aan wie heb jij veel gehad bij het opbouwen van je carrière?
"Aan alle mannen die mij de kans gaven om mezelf te bewijzen. En me de ongeschreven regels uitlegden. Met name Paul Medendorp vanuit Delta Lloyd heeft mij erg geholpen."

Hou je tijd over naast je baan? Waar hou je je mee bezig als je níet aan het werk bent?
"Mijn kinderen, een jonge Berner Sennen-pup, vrienden, reizen en sporten."