ING-medewerkers krijgen twee maal een loonsverhoging van 3%, namelijk per 1 september 2019 en een jaar later opnieuw. Ook krijgen ze een eenmalige uitkering van 0,75%. Uitzendkrachten die ten minste een jaar in dienst zijn, gaan er eveneens op vooruit.

Zorgen voor naasten

In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt die het zorgen voor naasten makkelijker maakt. Zo wordt zorgverlof (5 dagen per jaar) volledig doorbetaald in plaats van de wettelijke 70%. En ook mantelzorg heeft een plek in de cao gekregen; medewerkers die hier gebruik van willen maken, kunnen hier een budget voor aanspreken.

Flexwerk in sector

ING is, in navolging van ASR vorige week, aangesloten bij het initiatief van de vakbonden met Achmea om het flexwerk in de sector beter in kaart te brengen en aan te pakken.

ASR

De vakbonden hebben vorige week ook met ASR een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe tweejarige cao. ASR-medewerkers gaan er eveneens structureel 6% op vooruit. Bovendien is hier het partnerverlof na de geboorte van een kind uitgebreid van de wettelijke vijf dagen naar vijf weken. Eerder breidde Achmea het partnerverlof ook al uit; hier krijgt de partner vier weken doorbetaald verlof na de geboorte van een baby.