De cao heeft een looptijd van een jaar en is van toepassing op de nu nog 13.000 medewerkers. Zij krijgen per 1 januari 2017 een structurele loonsverhoging van 1%. Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van vier jaar (2017-2020). Voor 2017 wordt het huidige sociaal plan met enkele aanpassingen doorgetrokken.

Extra banen schrappen
Achmea staat aan de vooravond van stevige reorganisaties. Vorige week werd bekend dat Achmea de komende jaren 2.000 banen extra gaat schrappen bovenop het reorganisatieprogramma dat drie jaar geleden werd gestart en waarbij al zo’n 4.000 banen verloren gingen. Daarnaast maakte pensioenbeheerdochter Syntrus Achmea begin november bekend de dienstverlening aan bedrijfstakpensioenfondsen af te gaan bouwen. Daarbij gaan tussen de 500 en 600 banen verloren. Recent botsten FNV Finance en Syntrus Achmea nog in deze kwestie omdat volgens de vakbond het oude sociaal plan van Achmea dient te gelden voor de mensen die bij Syntrus hun baan kwijtraken.

De vakorganisaties leggen het huidige onderhandelingsresultaat voor aan hun leden. Daarnaast organiseren Achmea en de vakorganisaties in de tweede en derde week van januari informatiebijeenkomsten op de kernlocaties. Als de leden er uiterlijk 24 januari mee instemmen treedt de cao met terugwerkende kracht per 1 december 2016 in werking.