De minister is wel heel concreet over de situatie bij ABN Amro waar na het vertrek van Caroline Princen geen vrouw meer in het bestuur zit: "De raad van commissarissen (zelf bestaande uit drie vrouwen en vier mannen) is ervan overtuigd dat er een vrouw in de raad van bestuur moet terugkomen en zal daar ook voor zorgen."

Alfamannengedrag
Op de vraag over de cultuur in de financiële sector reageert de minister omzichtiger. De vraag is als volgt: "Deelt u de mening dat de oude jongens krentenbrood cultuur die nog steeds aanwezig is in de financiële sector moet worden doorbroken? Deelt u de mening dat een meer divers bestuur beter is, leidt tot minder alfamannengedrag en tot een gezondere bedrijfscultuur?"

Tussenmeting
De minister reageert daarop met een verhaal over diversiteit. "Het kabinet onderschrijft het belang van meer diversiteit aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven." Ook wijst hij er op dat de verzekeringsbranche in de Sociale agenda over 2014-2018 opgenomen heeft dat de sector nadrukkelijk aandacht wenst te geven aan het thema diversiteit. En de minister roept in herinnering dat bedrijven weliswaar meer tijd hebben gekregen om het wettelijk streefcijfer van 30% te halen, maar dat er wel degelijk een tussenmeting geldt. "Als in 2019 de 20% nog niet bereikt zou zijn, beveelt de Commissie Monitoring aan om over te gaan tot dwingender maatregelen."

Databank
Tot slot wijst de minister op de Topvrouwendatabank. "Ik moedig de financiële sector aan hier haar voordeel mee te doen. Met het wettelijk streefcijfer en de activerende maatregelen wordt er aan
gewerkt dat er voldoende vooruitgang zal worden geboekt in de komende tijd."