Opleider en detacheerder Welten heeft voor pensioenbedrijven een 'PPI-assortiment' ontwikkeld. Met dat dienstenpakket kunnen zij, volgens Welten, beter besluiten nemen over de eventuele oprichting van een premiepensioeninstelling (PPI).
Het pakket moet ondersteuning bieden aan pensioenfondsen en verzekeraars die zo'n alternatieve uitvoerder van beschikbarepremieregelingen willen opstarten. Het concept is ontwikkeld naar aanleiding van een onderzoek onder pensioenfondsen, banken en verzekeraars.
"In plaats van relaties, kreeg ik die ochtend tien vmbo'ers over de vloer", zegt Sander Geytenbeek, directeur Employee Benefits van Klap Verzekeringsmakelaar uit Amsterdam Sloterdijk. Hij schreef zich afgelopen jaar in voor het bliksemstage-initiatief van JINC en Nationale-Nederlanden. Dat is een stage waar jongeren uit wijken met sociaaleconomische uitdagingen in 2,5 uur kennismaken met de financiële dienstverlening.
De Werkgroep Equal Pay van het Verbond van Verzekeraars komt met een handreiking, naar aanleiding van de richtlijn loontransparantie. Die richtlijn verplicht werkgevers per juni 2026 om open te zijn over belonen.
Een stageplek bieden is een mooie kans om jong talent aan je te binden, zeker voor een minder groot advieskantoor. Maar hogescholen eisen doorgaans een minimum aantal fte's, zodat veel kantoren buiten de boot vallen. Het loont wel om daarover contact te zoeken, want hier en daar valt over uitzonderingen te praten. Bovendien staat het onderwerp inmiddels op de agenda bij de hogescholen zelf.
Wederom zijn de cao-onderhandelingen tussen Achmea en de vakbonden vastgelopen. Voornamelijk op de punten loon en pensioen. De vakbonden hadden via Achmeanet aan werknemers gevraagd waar ze behoefte aan hadden. Toch doet Achmea geen nieuw loonbod.
