Hierbij moet de kanttekening worden gemaakt dat al op 1 juli vorig jaar 0,5% loonsverhoging is doorgevoerd, die is verdisconteerd in de loonsverhoging van 1,25% van januari. In de cao zijn aanvullende afspraken gemaakt over het invoeren van ervaringscertificaten en het introduceren van persoonlijke ontwikkelingsplannen. Vakbondsonderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Dienstenbond is tevreden met het resultaat van de onderhandelingen: "Zeker als je dit afzet tegen de bedrijfstak-cao." Daarin is een loonsverhoging van in totaal 1,4% afgesproken.
De circa duizend medewerkers van de Unirobe-kantoren hebben andere personeelsregelingen. Unirobe Meeùs Groep streeft al langer naar een cao voor de hele groep.
Wiersinga wil nog niet vooruitlopen op de onderhandelingen over de Aegon-cao, die op 1 juni afloopt. "Hoewel Aegon grootaandeelhouder is van Unirobe Meeùs, hebben de cao's niets met elkaar te maken", aldus Wiersinga.
