Ronald Touwslager (Obvion): 'Veranderingen vaak technocratisch en instrumenteel'

Veel organisaties zijn gefocust op interne reorganisaties terwijl er in het gedrag van de medewerkers feitelijk niets verandert. Dit stelt Ronald Touwslager, CEO van geldverstrekker Obvion, in het boek 'Vasthouden is loslaten', dat hij samen Robert Gieling schreef. Het boek geeft een inkijkje in de veranderingen die Obvion de laatste laatste jaren zelf doorvoerde in de organisatie.