Aanleiding voor het advies was de bespreking vorig jaar in de Tweede Kamer van een eerder advies van de SER over instemmingsrecht voor ondernemingsraden over de arbeidsvoorwaarde pensioen, waarbij het Kamerlid Ulenbelt (SP) in een amendement vroeg dit instemmingsrecht te verbreden naar ondernemingen met tien tot vijftig werknemers. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een apart regime voor medezeggenschap in kleine ondernemingen: de Personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de Personeelsvergadering (PV).

Instemmingsrecht niet opportuun

Het toekennen van instemmingsrecht aan de PVT en PV is volgens de SER niet nodig en niet wenselijk, omdat dit het systeem van de WOR zal verstoren en het kan leiden tot verhoging van de kosten en de administratieve lasten, mede gezien de complexiteit van de pensioenen.

Versterking bestaande bevoegdheden

Wel bepleit de SER een betere benutting van de bestaande bevoegdheden en mogelijkheden van de medezeggenschapsorganen in kleine ondernemingen. De huidige bevoegdheden zijn namelijk voglens de raad nog onvoldoende bekend. Daarnaast zouden enkele bevoegdheden van de PVT en PV binnen de WOR moeten worden versterkt, voor zover het gaat om de arbeidsvoorwaarde pensioen: het informatierecht, informatieplicht en het initiatiefrecht.

Onafhankelijke en betaalbare informatie

Het ontbreekt de werkgevers en werknemers in kleine ondernemingen volgens de SER vaak aan kennis over pensioenen en die kennis is volgens de raad ook niet eenvoudig te verkrijgen. “De SER pleit ervoor dat de overheid erop toeziet dat er voor werkgevers en werknemers makkelijk toegankelijke, onafhankelijke en betaalbare informatie, advies en ondersteuning beschikbaar komt. Zij moeten inzicht krijgen in de mogelijkheden (inclusief voor- en nadelen) van pensioenregelingen en pensioenuitvoerders en in de gevolgen van bepaalde keuzes.”