Het WIA Totaal Plan biedt de volgende dekkingen: WIA-excedent, WGA-hiaat, WIA Basis en gratis toegang tot het VerzuimLoket en gratis verhaalsservice. Daarnaast biedt Cordares drie optioneel af te sluiten pakketten: ArboActief-pakket, Preventiemodule en Reïntegratiemodule.
Cordares werkt daarnaast nog aan een oplossing voor de bestaande eigen risicodragers. Bedrijven die nu nog bij het UWV zitten, raadt de pensioenbeheerder en inkomensverzekeraar aan daar te blijven. "Het aanbod van het UWV is zo laag, dat het commercieel niet interessant is zelf met een oplossing te komen", aldus Cordares.
Voorts is Cordares nog in overleg hoe om te gaan met premierestitutie van de huidige WAO-gat verzekeringen en het wel of niet automatisch voortzetten van de huidige excedent-verzekeringen.
WIA -dekkingen
De WIA-excedent bestaat uit een IVA-excedent dekking tot 70% of tot 80% en een WGA-excedent dekking tot 70% of 80%. De excedent-verzekering tot 70% vult de IVA of WGA-uitkering aan tot 70% van het verschil tussen het laatstverdiende salaris en het maximum dagloon. De excedent-verzekering tot 80% vult de IVA of WGA-uitkering aan met (maximaal) 10% van het laatstverdiende salaris. Daarbij geldt dat bij de WGA-excedent dekking de aanvulling afhankelijk is van het uitkeringspercentage als gevolg van de mate van arbeidsongeschiktheid.
De WGA-hiaat dekking vult de WGA-vervolguitkering aan tot 70% van het verschil tussen het laatstverdiende gemaximeerde salaris en het te verdienen salaris bij 100% benutting van de verdiencapaciteit.
De WIA-basis is een regeling voor de werkgever. Die ontvangt dan maximaal een jaar een maandelijkse uitkering ter hoogte van 25% van het maandloon van de minder dan 35% arbeidsongeschikte werknemer. De uitkering kan gebruikt worden om voorwaarden te scheppen waaronder de werknemer optimaal gebruik kan blijven maken van zijn of haar mogelijkheden.
Als de werkgever het WIA Totaal Plan combineert met het Cordares VerzuimPlan voor loondoorbetalingsverplichting en Arbodienstverlening gedurende de eerste twee ziektejaren, dan ontvangt hij pakketkorting. De eerste ziekmelding is dan voldoende om het hele traject rondom begeleiding en reïntegratie op te starten.